Dalam hidup, ada situasi seperti ketika, setelah memutuskan untuk berhenti, anda menulis pernyataan mengenai kehendak bebas anda sendiri, dan anda tiba-tiba mempunyai alasan objektif untuk tidak meninggalkan pekerjaan anda, atau anda hanya berubah pikiran. Untuk menghentikan proses pemecatan anda, lakukan perkara berikut.
Arahan
Langkah 1
Beritahu pihak pentadbiran secara bertulis mengenai keputusan anda untuk tidak berhenti. Untuk melakukan ini, tulis pernyataan yang ditujukan kepada pengarah syarikat. Ini mesti dilakukan sebelum tamatnya tempoh pemberitahuan pemberhentian sukarela selama dua minggu. Kandungan pernyataan tersebut adalah seperti berikut: "Saya meminta anda menarik balik penyataan pemecatan saya atas permintaan anda sendiri dari tarikh tersebut." Letakkan nombor, tandatangan. Buat salinan permohonan anda untuk ditarik, atau tulis dalam rangkap dua. Tanya setiausaha atau pegawai HR anda untuk tarikh dan tandatangani salinan penyata anda.
Langkah 2
Hantarkan permohonan anda kepada pihak pengurusan. Sekarang anda tidak boleh dipecat, walaupun pengurus tidak menandatangani surat pembatalan anda. Jika tidak, pergi ke mahkamah dalam sebulan dari tarikh pemecatan dengan penyataan tuntutan kerana melanggar undang-undang buruh. Dengan keputusan mahkamah, anda akan dipekerjakan semula dalam pekerjaan anda dan dibayar untuk pendapatan yang tidak diterima akibat pemecatan haram.
Langkah 3
Hubungi jabatan HR untuk melihat sama ada pekerja lain telah dijemput ke tempat anda secara bertulis melalui pertukaran. Perlu diingat bahawa jika pekerja ini sudah berhenti kerja sebelumnya, permohonan pembatalan tidak akan ditandatangani kepada anda, anda akan dipecat pada waktu yang ditentukan dan anda tidak akan dapat berbuat apa-apa, kerana menurut undang-undang buruh, pihak pentadbiran tidak mempunyai hak untuk menolak pekerja lain yang dijemput secara bertulis untuk pindah ke tempat anda.
