Setelah kesatuan sekerja tidak lagi menjadi bagian integral dari setiap organisasi, tanggungjawab untuk perlindungan buruh diserahkan kepada jabatan personel. Dan di pejabat jabatan ini mesti ada sudut di mana pekerja dapat mencari maklumat berguna dan mempelajari berita terkini.
Arahan
Langkah 1
Perincian utama dalam reka bentuk sudut perlindungan pekerja adalah tempat maklumat. Papan dengan permukaan lembut, yang mana pengumuman dilampirkan dengan butang, sangat sesuai untuk tujuan ini. Berdiri dengan poket plastik A4 tidak selesa. Bahan yang perlu dibuat umum tidak selalu sesuai dengan kepingan ukuran standard.
Langkah 2
Pendirian mesti mempunyai nama. Letakkannya di tengah, berhampiran tepi papan atas. Anda boleh menggunakan yang standard: "Berita Syarikat", "Maklumat Berguna", "Maklumat Sumber Manusia". Atau buat sendiri, asli, yang sesuai dengan bidang aktiviti organisasi tempat anda bekerja.
Langkah 3
Bahagikan papan maklumat menjadi dua. Di satu sisi, senaraikan jawapan untuk soalan yang paling popular. Harus ada maklumat mengenai cuti, cuti, gaji lebih masa, dll. Setiap syarikat mempunyai maklumat keutamaannya sendiri. Dan jabatan HR harus menjadi yang pertama mendengar tentang berita dalam organisasi. Lampirkan rancangan pemindahan api dan arahan keselamatan di sana. Di seberang tempat duduk, gantung ucapan selamat hari raya, foto pekerja terbaik, orang ulang tahun dan banyak lagi. Sekiranya anda perlu menyampaikan sesuatu yang sangat penting, buat tajuk utama "Urgent". Pastikan untuk menyerlahkannya dengan warna yang berbeza dan dengan huruf besar.
Langkah 4
Letakkan poket "Surat Korporat" di papan buletin. Oleh itu, bahagian personel akan membuat maklum balas dengan pekerja perusahaan. Malah surat tanpa nama dapat membantu anda mendapatkan maklumat yang tidak akan dikeluarkan dalam mesyuarat.
Langkah 5
Di sebelah papan, letakkan meja di mana dua atau tiga salinan kod itu akan berbaring, dengan tab pada undang-undang perlindungan buruh. Juga di atas meja adalah contoh permohonan cuti, pemecatan dan kemasukan ke negeri ini, dan satu set pen. Ini akan membantu pekerja untuk membuat dokumen yang sering dihubungi oleh jabatan HR.
Langkah 6
Gantung gambar pekerja di tempat kerja di sebelah tempat maklumat atau di atas meja. Sekiranya anda mempunyai organisasi pembuatan, letakkan sampel produk di sudut OSH. Letakkan tanaman dalaman, lukisan, kalendar di pejabat anda. Rakan sekerja yang datang ke HR untuk mendapatkan nasihat harus merasa seperti di rumah sendiri.
