Pengarah, seperti pekerja biasa syarikat, berhak mendapat cuti asas gaji tahunan. Untuk melengkapkannya, anda perlu menulis permohonan, mengeluarkan pesanan. Tetapi memberi izin kepada ketua organisasi mempunyai keistimewaan yang tersendiri, kerana dia bertanggungjawab untuk seluruh syarikat.
Ia perlu
dokumen syarikat, dokumen pengarah, meterai organisasi, pena, bentuk dokumen yang berkaitan, undang-undang perburuhan
Arahan
Langkah 1
Sekiranya terdapat beberapa pengasas perusahaan, maka pengarah menulis permohonan untuk memberikannya izin kepada ketua dewan penyusun. Tajuk menunjukkan nama belakang, nama depan, patronimik pengerusi lembaga pengasas sesuai dengan dokumen pengenalan diri, dalam kes bawaan, serta nama penuh organisasi sesuai dengan dokumen konstituen. Pengurus memasuki kedudukan yang dipegangnya sesuai dengan jadual kepegawaian syarikat, nama belakang, nama depan, patronimik dalam kes genitif.
Langkah 2
Dalam kandungan aplikasi, tulis permintaan untuk pertimbangan di majelis konstituen yang memberi anda cuti gaji tahunan tahunan, nyatakan bilangan hari kalendar yang anda ingin pergi bercuti, serta anggaran tarikh mula dan akhir percutian. Tandatangani permohonan dan nyatakan tarikh ia ditulis.
Langkah 3
Dalam pertemuan itu, dewan pengasas membuat keputusannya dalam bentuk protokol, di mana sebahagian besarnya mempertimbangkan isu pemberian cuti kepada pengarah, serta pelantikan pekerja tertentu yang berpengalaman dalam posisi kepemimpinan semasa ketiadaannya.
Langkah 4
Minit ditandatangani oleh ketua dewan pengasas dan setiausaha majelis konstituen, yang menunjukkan nama dan inisial mereka. Adalah perlu untuk membiasakan diri dengan dokumen ini pengarah dan orang yang akan sementara menjalankan tugasnya, tanpa tanda tangan.
Langkah 5
Pengarah mengeluarkan perintah untuk memberinya cuti mengikut bentuk gabungan T-6, di mana dia menulis pada tarikh awal dan akhir percutian, jumlah hari kalendar rehat yang diinginkan. Dokumen tersebut diberikan nombor dan tarikh, ditandatangani oleh ketua syarikat sebagai orang pertama syarikat dan sebagai pekerja, dan diperakui dengan meterai organisasi.
Langkah 6
Ketua firma mesti mengeluarkan perintah yang memberikan tugas pengarah kepada pekerja yang dilantik di lembaga pengasas. Pekerja ini juga perlu membuat pembayaran tambahan untuk kombinasi ini dan mendaftarkannya di bahagian pentadbiran dokumen. Orang pertama syarikat menandatangani pesanan, mengesahkannya dengan meterai organisasi, mengenalkan pakar dengan tanda tangan.
Langkah 7
Sekiranya pengarah adalah satu-satunya pengasas, dia sendiri memutuskan untuk memberikan dirinya cuti, apabila dinyatakan dalam piagam perusahaan, dan mengeluarkan pesanan, menandatanganinya, mengesahkan dengan meterai organisasi.
