Kontrak pekerjaan adalah dokumen yang disimpulkan antara majikan dan pekerja yang menetapkan kewajiban tertentu dan mencerminkan hak kedua-dua pihak. Salinan sebarang jenis kontrak, tanpa mengira tempoh sahnya, boleh diperakui. Perlu dipandu oleh sekumpulan peraturan tertentu yang memungkinkan untuk melakukan ini secara sah secara sah.
Ia perlu
- - kontrak pekerjaan (asal dan salinan);
- - mesin penyalin;
- - awl, benang, jarum;
- - stapler;
- - meterai organisasi.
Arahan
Langkah 1
Baca kandungan kontrak pekerjaan asal, salinannya mesti disahkan. Periksa ejaan nama keluarga, nama depan, patronimik pekerja dengan siapa kontrak itu disimpulkan, data dan alamat pasportnya, perhatikan kehadiran tandatangan pengarah dan meterai organisasi, yang harus menjadi wajib dan tidak terpisahkan sebahagian daripada kontrak pekerjaan.
Langkah 2
Dengan menggunakan mesin fotokopi, buat salinan semua halaman dokumen. Ia harus sepihak dan jelas. Sekiranya kontrak pekerjaan mempunyai beberapa halaman, susunlah mengikut urutan.
Langkah 3
Ambil awl dengan melipat semua halaman dokumen bersama. Di sebelah kiri salinan kontrak, tanpa menyentuh teks, buat dua lubang yang terletak pada jarak dekat antara satu sama lain. Jahit semua halaman dengan utas. Pada halaman terakhir bahagian belakang kontrak, kencangkan benang bersama, biarkan beberapa sentimeter hujungnya bebas.
Langkah 4
Letakkan sehelai kertas putih kecil di atas hujung benang yang panjang sehingga tidak tersembunyi sepenuhnya. Halaman dokumen yang terikat dengan cara ini akan menghilangkan keperluan untuk mengesahkan setiap helaian kontrak, yang menunjukkan bahawa salinannya betul.
Langkah 5
Tulis di halaman terakhir salinan kontrak pekerjaan anda, bermula di tengah-tengah sehelai kertas yang dilekatkan pada benang, perkataan "Benar." Di bawah, nyatakan bilangan helaian yang terdapat dalam dokumen, menunjukkan bilangannya, dan kemudian dengan kata-kata, melampirkannya dalam tanda kurung. Seterusnya, tulis kedudukan pekerja yang mengesahkan dokumen, tanda dan nyahsulitkan, menunjukkan nama keluarga dan inisial, dan kemudian tarikh, di mana hari, bulan dan tahun menunjukkan angka. Tidak perlu meletakkan cap, walaupun kebiasaan di kebanyakan organisasi.
Langkah 6
Pada halaman terakhir kontrak pekerjaan, catat bahawa satu salinan dokumen asal adalah dengan organisasi yang mengesahkan salinan dokumen tersebut. Dalam beberapa kes, adalah kebiasaan untuk menunjukkan alasan kontrak kerja diperakui.
Langkah 7
Sekiranya salinan perjanjian mempunyai beberapa halaman, terikat dengan stapler, maka perahkan setiap halaman secara berasingan dengan menandatangani bahagian bawah setiap helaian dengan kata "Benar". Pada akhir kontrak, di bawah tandatangan pihak, nyatakan kedudukan, tanda, penyahkodannya, termasuk nama keluarga dan inisial, serta tarikhnya.
Langkah 8
Sekiranya anda menghadapi kesulitan yang berkaitan dengan mengesahkan salinan kontrak pekerjaan dengan betul, hubungi jabatan HR, perundangan atau perakaunan organisasi untuk penjelasan terperinci.
