Kadang kala organisasi perlu membatalkan pesanan. Untuk ini, pesanan pembatalan dibuat. Apabila anda perlu membatalkan dokumen pentadbiran kakitangan, anda mesti menggunakan borang gabungan. Sekiranya tindakan pesanan untuk aktiviti utama dibatalkan, borang sewenang-wenangnya akan dikenakan.
Perlu
- - borang pesanan;
- - dokumen syarikat;
- - perintah untuk dibatalkan;
- - peraturan kerja pejabat;
- - dokumen personel;
- - nota memo (perkhidmatan) orang yang bertanggungjawab.
Arahan
Langkah 1
Adalah perlu untuk membatalkan tindakan perintah dengan membuat pesanan lain, yang sama kuatnya dengan dokumen pentadbiran yang dibatalkan. Perintah dan dokumen lain yang berkaitan harus dibuat sesuai dengan peraturan pekerjaan kantor, yang disetujui oleh perjanjian kolektif di perusahaan.
Langkah 2
Sekiranya tindakan perintah pada struktur personel dibatalkan, pakar yang bertanggungjawab mesti membuat nota memorandum (perkhidmatan) yang ditujukan kepada ketua perusahaan. Kandungan dokumen menunjukkan sebab mengapa pesanan mesti dibatalkan. Nombor, tarikh, dan juga subjek pesanan dimasukkan. Nota tersebut dihantar kepada pengarah syarikat untuk disemak. Setelah dokumen ditandatangani, pesanan baru dibuat.
Langkah 3
Nyatakan nama syarikat (penuh, disingkat). Kemudian berikan nombor, tarikh. Tulis pembatalan pesanan sebagai subjek. Masukkan nama dan maklumat lain pesanan yang akan dibatalkan. Asas untuk mengeluarkan pesanan baru adalah nota orang rasmi (bertanggungjawab).
Langkah 4
Dengan alasan untuk membuat pesanan untuk membatalkan tindakan dokumen pentadbiran yang lain, tulis alasan yang dinyatakan dalam nota memo (perkhidmatan) pekerja. Semasa membatalkan pesanan, misalnya, semasa pemecatan, pemindahan, pemindahan atau pengambilan pekerja, nyatakan data peribadi pakar, nama jawatan di mana dia bekerja.
Langkah 5
Apabila tindakan itu tidak dibatalkan dari keseluruhan dokumen pentadbiran, tetapi hanya perenggan peribadinya, tuliskan perkataan asalnya, jumlah perenggan pesanan yang dibatalkan.
Langkah 6
Nyatakan butir-butir pekerja yang bertanggungjawab untuk melaksanakan perintah tersebut. Biasakan diri anda dengan dokumen pekerja, jika terdapat pembatalan pesanan untuk kakitangan, semasa penerimaan.
Langkah 7
Sahkan pesanan dengan tandatangan pengarah, serta pegawai yang bertanggungjawab untuk melaksanakan pesanan. Semasa membatalkan dokumen pentadbiran mengenai komposisi personel (personel), pastikan untuk membatalkan entri dalam buku kerja pekerja dengan membuat entri baru sesuai dengan peraturan untuk menyimpan dokumen mengenai pengesahan kegiatan pekerja.
