Dalam beberapa kes, syarikat perlu membatalkan pesanan. Untuk ini, pesanan pembatalan dikeluarkan. Sekiranya kita membincangkan dokumen pentadbiran mengenai personel, borang khas digunakan. Apabila anda perlu membatalkan pesanan untuk aktiviti utama, anda boleh menggunakan borang sewenang-wenangnya.
Perlu
- - borang pesanan untuk kakitangan;
- - peraturan kerja pejabat;
- - dokumen syarikat.
Arahan
Langkah 1
Sebarang pesanan tidak boleh dibatalkan begitu sahaja. Pendaftaran dokumentari berlaku sesuai dengan peraturan kerja pejabat. Bergantung pada jenis pesanan yang boleh dibatalkan, dokumen pentadbiran lain dikeluarkan, yang berkuat kuasa sama dengan pesanan yang dibatalkan.
Langkah 2
Apabila pesanan mengenai personel dibatalkan, pegawai pegawai atau pekerja lain yang bertanggungjawab membuat memo. Ia ditujukan kepada pengarah organisasi. Pada bahagian substantif, alasan untuk membatalkan pesanan ditetapkan, serta nombor, tarikh, dan nama pesanan. Memo tersebut dihantar kepada ketua syarikat.
Langkah 3
Buat pesanan berdasarkan memo. Masukkan nama syarikat (penuh dan disingkat). Beri nombor, tarikh. Tulis tajuk dan butiran lain pesanan yang dibatalkan, termasuk tarikh penerbitan, nombor.
Langkah 4
Atas alasan mengeluarkan pesanan untuk membatalkan pesanan lain, tulis alasan yang dinyatakan dalam memo anggota kakitangan atau orang lain yang bertanggungjawab. Sekiranya pesanan dibatalkan, yang berkaitan dengan penerimaan, pemecatan, pemindahan pekerja, pastikan untuk memasukkan data peribadi dan nama jawatan pakar.
Langkah 5
Semasa membatalkan item pesanan yang berasingan, tulis perkataan asal pesanan, nyatakan bilangan item tersebut.
Langkah 6
Berikan tanggungjawab untuk melaksanakan perintah itu kepada pegawai personel. Sahkan pesanan dengan tandatangan pengarah. Biasakan pegawai dengan dokumen pentadbiran, serta pekerja daripada penerimaan.
Langkah 7
Sekiranya pesanan untuk memberhentikan pakar dibatalkan, batalkan catatan penamatan kontrak dalam buku kerja. Perhatikan bahawa yang sebelumnya tidak sah. Sahkan dengan tandatangan pengarah atau orang yang bertanggungjawab, meterai syarikat.
