Pengarah syarikat adalah pekerja yang sama dengan hak dan tanggungjawabnya, yang dinyatakan dalam perihal pekerjaannya. Dokumen ini menetapkan senarai tanggungjawab dan tahap kecekapan orang yang memegang jawatan ini.
Arahan
Langkah 1
Tulis di bahagian atas halaman oleh siapa dan kapan arahan ini diluluskan. Ini harus menjadi ketua syarikat. Juga, dokumen tersebut diberi nombor siri.
Langkah 2
Sertakan dalam perenggan pertama arahan, yang disebut "Ketentuan Umum", maklumat tentang apa yang menentukan dokumen, kategori pekerja apa yang menjadi pengarah, siapa yang diberi kuasa untuk melantik atau membuangnya dari jawatan, yang memiliki subordinasi langsung dan tambahan kepada dia.
Langkah 3
Senaraikan syarat kelayakan untuk pengarah di bahagian kedua dari keterangan pekerjaan. Ini, misalnya, meliputi: memiliki pendidikan profesional yang lebih tinggi, pengalaman kerja yang diperlukan, pengetahuan dalam bidang tindakan perundangan yang mengatur pengeluaran, kegiatan ekonomi dan ekonomi organisasi, serta kemampuan untuk menerapkan bahan metodologi dari badan lain yang mempengaruhi aktiviti syarikat. Di samping itu, pengarah mesti memahami pengkhususan perusahaan, melihat prospeknya dalam rancangan teknikal, ekonomi dan sosial, mengetahui teknologi pengeluaran dan memahami undang-undang cukai dan alam sekitar.
Langkah 4
Nyatakan bahawa pengarah harus mengetahui prosedur penyusunan rancangan perniagaan dan persetujuan mereka, kaedah pasaran pengurusan perusahaan. Dia mesti menguasai sistem petunjuk ekonomi yang akan menentukan kedudukan syarikat di pasaran. Lengkapkan senarai syarat untuk pengarah dengan mengetahui prosedur untuk menyimpulkan kontrak ekonomi, kewangan dan pelaksanaannya, serta keadaan pasar, kaedah mengurus kewangan organisasi, undang-undang buruh dan peraturan perlindungan buruh.
Langkah 5
Letakkan item seterusnya "Tanggungjawab pekerjaan pengarah syarikat". Di sini adalah perlu untuk menunjukkan bahawa pengarah menguruskan aktiviti pengeluaran, ekonomi dan kewangan dan ekonomi syarikat, memikul tanggungjawab penuh terhadap akibat keputusannya, mengatur kerja semua bahagian struktur, memastikan organisasi memenuhi kewajipan terhadap anggaran dari semua peringkat, dana sosial bukan belanjawan negara, pembekal, pemiutang, pelanggan, memastikan kepatuhan terhadap kesahan aktiviti syarikat ini.
Langkah 6
Senaraikan hak pengarah di bahagian seterusnya dari keterangan pekerjaan. Pengarah mempunyai hak: untuk bertindak bagi pihak syarikat, untuk mewakili kepentingan syarikat kepada individu dan entiti undang-undang, serta kepada pihak berkuasa dan pentadbiran awam, untuk membuang dana dan harta organisasi, untuk membuka arus akaun, untuk menyimpulkan kontrak pekerjaan, untuk mengeluarkan surat kuasa untuk transaksi.
Langkah 7
Nyatakan bahawa pengarah bertanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya yang tidak betul, atas kesalahan yang dilakukan olehnya, kerana menyebabkan kerosakan material pada perenggan seterusnya arahan.
Langkah 8
Tentukan keadaan kerja pengarah, waktu bekerja, syarat imbuhan di bahagian akhir keterangan kerja. Akhir sekali, nyatakan bahawa dokumen itu disusun dalam dua salinan, salah satunya diserahkan kepada pekerja. Ini diikuti dengan tandatangan para pihak.
