Dalam menghadapi persaingan yang berterusan di pasaran buruh, pelestarian kerjaya menjadi sangat penting. Mencari pekerjaan tidak mudah, tetapi memerlukan banyak usaha untuk mengekalkannya. Tingkah laku di tempat kerja yang baik dan visi masa depan yang jelas akan membantu anda mencapai kestabilan dan kejayaan.
Arahan
Langkah 1
Sentiasa lakukan tugas anda dengan sempurna, tanpa mengira tajuk dan gaji. Buat algoritma anda sendiri untuk kerja yang dilakukan mengikut fungsi. Cuba rampingkan aliran kerja anda dengan melakukan perkara yang anda perlukan lebih baik daripada yang lain. Ikut inisiatif. Sekiranya idea rasionalisasi muncul, fikirkanlah dengan teliti dan kemukakan kepada pihak pengurusan. Jangan ragu untuk bercakap secara terbuka dalam perjumpaan, tetapi tetap pendek, hingga kini. Lakukan yang terbaik untuk menunjukkan kesetiaan kepada syarikat dan meningkatkan cara kerjanya.
Langkah 2
Ikuti perkembangan diri dan berkembang secara profesional. Ikuti kursus dan latihan, jadikan peraturan untuk membaca sejumlah literatur profesional dan majalah bulanan, melanggan senarai mel Internet khas. Luaskan cakerawala peribadi anda untuk mengisi hidup anda dengan maklumat menarik dan menjadi pembicara yang baik. Belajar bahasa asing: pengetahuan seperti itu tidak akan berlebihan. Luaskan ruang lingkup hubungan perniagaan, cari kenalan asing yang bekerja di kawasan yang sama. Anda mungkin membuka sempadan baru pembangunan. Tetapkan jalan kerjaya yang jelas dan ikuti. Lakukan segalanya untuk bukan sahaja menjaga karier anda, tetapi juga memperbaikinya.
Langkah 3
Sekiranya anda berpuas hati dengan pekerjaan itu, pertimbangkan kekosongan lain secara selari. Sekiranya pencalonan anda berada dalam kumpulan bakat perusahaan besar, anda akan diinsuranskan secara praktikal terhadap pengangguran sekiranya berlaku PHK atau PHK. Ikuti perkembangan terkini mengenai semua perkara yang berlaku dalam persekitaran perniagaan. Mungkin peruncit besar baru atau syarikat antarabangsa yang terkenal akan muncul di bandar. Siapkan resume terlebih dahulu untuk bakal majikan. Pantau pasaran buruh secara berkala. Pastikan bahawa imbuhan kerja berubah mengikut tahap gaji umum dalam profesion yang diberikan.
Langkah 4
Bina hubungan dengan pegawai atasan anda. Elakkan keakraban dan keakraban. Pihak pengurusan harus melihat anda sebagai orang yang bertanggungjawab, cekap dan wajib. Sekiranya, pada masa krisis, timbul masalah untuk mengurangkan salah satu pakar yang setara, mereka pasti akan meninggalkan yang lebih dipercayai dan menjanjikan. Berusahalah untuk sentiasa berada dalam kedudukan yang baik. Sekiranya tidak ada pekerja yang tidak dapat diganti, selalu ada mereka yang pengurusan akan menghargai, menghormati dan lebih memilih pendatang baru. Ikut inisiatif, tetapi jangan lakukan kerja yang tidak perlu dan tidak perlu. Bersedia untuk membantu rakan sekerja anda atau pergi bekerja di luar waktu biasa sekiranya berlaku keadaan yang tidak dijangka di syarikat. Namun, jangan biarkan masa lapang anda dimanipulasi dan disalahgunakan.
