Setiap daripada kita di sekolah mendengar bahawa dia mesti berusaha sedaya upaya untuk membuat kerjaya yang baik. Sebagai peraturan, ketika kita dewasa, kita menyedari perlunya kerjaya kita sendiri. Namun, di mana untuk mula membinanya?
Arahan
Langkah 1
Ramai orang berpendapat bahawa langkah paling penting dalam kerjaya adalah yang pertama. Sekiranya anda memulakan kerjaya dengan baik, masuk ke syarikat berprestij dan memantapkan diri di dalamnya, maka akan mudah untuk menjawat jawatan yang semakin tinggi. Ini benar, tetapi pentingnya langkah pertama tidak boleh dibesar-besarkan. Mungkin, setelah mula bekerja dalam bidang kepakaran anda ketika masih menuntut di universiti, anda akan memahami bahawa kepakaran anda tidak menarik bagi anda. Ini adalah fenomena yang benar-benar normal - agak logik bahawa apa yang kita pilih pada usia 16-17 tahun tidak kita gemari pada usia 22 tahun. Dalam kes ini, perlu difikirkan tentang apa yang sebenarnya anda ingin lakukan sekarang, dan cuba mencari pekerjaan di kawasan ini pada kedudukan awal, atau (jika kawasan ini terlalu jauh dari kawasan di mana anda mempunyai pengetahuan dan kemahiran) mendapat pendidikan tambahan. Pendidikan tidak selalu bermaksud lebih tinggi, anda boleh menyelesaikan kursus.
Langkah 2
Sekiranya anda menyukai apa yang anda pelajari di universiti dan anda mula mencari pekerjaan pertama dalam bidang kepakaran anda, maka perlu diingat beberapa perkara:
1. Syarikat enggan menggaji pekerja tanpa pengalaman kerja, tetapi syarikat besar biasanya menawarkan magang musim panas berbayar, serta banyak jawatan permulaan yang boleh diambil oleh pelajar yang bermotivasi atau lulus dengan diploma yang baik. Jadi perkara utama pertama adalah menulis resume yang cekap dan menunjukkan diri anda dengan baik dalam temu ramah.
2. Resume pakar tanpa pengalaman kerja, sebagai peraturan, tidak banyak berbeza antara satu sama lain. Anda boleh menarik perhatian majikan yang diingini ke resume anda dengan belajar atau lulus dari universiti berprestij, prestasi akademik yang tinggi, kejayaan menyelesaikan latihan magang universiti, pengetahuan bahasa asing, kemampuan untuk menggunakan komputer bukan sahaja di Word, tetapi juga dalam Excel dan PowerPoint. Anda juga harus menulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa anda ingin bekerja di syarikat ini.
3. Perlu bersiap sedia untuk temu duga. Penting untuk melayari laman web syarikat dan mengetahui seberapa banyak yang mungkin mengenai perkara itu - apa yang dilakukannya, apa projek yang dimilikinya, apa yang terkenal. Majikan suka kesedaran. Anda juga perlu memperhatikan pengetahuan anda tentang kepakaran - semasa temu ramah, ujian sering ditawarkan atau mereka membincangkan topik profesional.
Langkah 3
Permulaan yang baik bukanlah alasan untuk berehat. Tanpa usaha lebih jauh, akan sukar untuk membina kerjaya yang berjaya. Penting bukan hanya untuk memenuhi semua tugas manajemen dengan jelas, tetapi juga menunjukkan inisiatif, untuk mengambil bahagian dalam pelbagai projek. Sekiranya pihak pengurusan tidak tergesa-gesa mempercayai anda dengan penyertaan seperti itu, ada baiknya anda membincangkannya - ini juga akan meningkatkan peluang kejayaan kerjaya. Dalam kedudukan yang baik, pekerja yang tahu bagaimana mengambil lebih banyak daripada pekerjaannya.
Langkah 4
Nampaknya banyak yang diperlukan untuk bekerja tidak diajar di universiti. Maka anda harus belajar sendiri: membaca buku dan majalah mengenai topik profesional, mengemukakan soalan kepada rakan sekerja kanan. Jangan mengabaikan latihan korporat dan lain-lain, misalnya, Bahasa Inggeris. Semakin banyak pengetahuan yang dimiliki seseorang, semakin besar kemungkinan dia membina kerjaya yang baik - dalam satu bidang atau bidang yang lain.
Langkah 5
Seorang kerjaya sejati tidak harus takut dengan perubahan. Sekiranya anda merasa tidak berkembang dalam kedudukan anda di syarikat dan jika anda tidak tergesa-gesa untuk pindah ke posisi lain, maka ini adalah alasan untuk mula mencari pekerjaan baru. Biarkan ia dibayar lebih rendah, tetapi anda akan memperoleh pengalaman berharga baru.
