Sebelum membincangkan pertumbuhan kerjaya, anda harus memerhatikan perkara yang menghalang anda untuk menaikkan tangga kerjaya. Perwatakan seseorang dirancang sedemikian rupa sehingga sehingga anda membuang yang negatif, yang positif tidak akan muncul. Oleh itu, sangat penting untuk mencari di dalam diri anda apa yang mengganggu kerjaya anda dan menjadikannya sama sekali sebaliknya.
Sering kali bahawa pakar yang baik tinggal di tempat yang sama untuk waktu yang lama, tanpa meningkatkan kariernya dengan cara apa pun, sementara rakan-rakan yang lebih muda telah meningkat dua atau tiga langkah di atasnya. Apa yang boleh menjadi tangkapan? Ahli psikologi mengatakan bahawa alasannya terletak pada tingkah laku manusia.
Kesalahan apa yang menghalang seseorang membuat kerjaya yang berjaya?
1. Dia tidak mengiklankan hasil kerjanya sendiri. Anda dapat memperoleh hasil yang luar biasa dalam pekerjaan anda, tetapi jika tidak ada yang tahu tentangnya, maka tidak ada yang dapat menilai hasil kerja anda. Ini bermaksud bahawa tidak akan ada kenaikan poin untuk reputasi, gaji tidak akan meningkat dan kerjaya akan terhenti. Lihat lebih dekat rakan sekerja yang lebih berjaya: mereka mungkin melaporkan kepada atasan mereka tentang semua pencapaian mereka, walaupun mereka kelihatan tidak penting pada pandangan pertama.
2. Dia menggunakan tingkah laku bertahan ketika anda mendengar kritikan, bagaimana anda bertindak balas terhadapnya? Adakah anda mengambil posisi bertahan, mula membela diri dan membuat alasan? Ketahuilah - pada masa ini anda mengakhiri kerjaya anda, kerana dengan seseorang yang tidak dapat menanggapi komen dengan tenang, banyak orang tidak akan mahu menghadapinya. Akibatnya, bos akan memahami cara anda bekerja, berhenti memberi anda nasihat mengenai cara meningkatkan pekerjaan anda, dan tidak lagi melihat anda sebagai calon kenaikan pangkat.
3. Dia melakukan tindakan tergesa-gesa Keputusan impulsif sangat memudaratkan karier: anda melompat keluar dari pejabat kerana ucapan tegas dari atasan anda, dalam bentuk kasar anda enggan melakukan perjalanan perniagaan atau berpindah ke tempat kerja lain. Ini menunjukkan bahawa emosi mendahului minda, dan orang-orang seperti itu tidak dapat bertanggung jawab atas bidang pekerjaan yang besar, terutama bagi orang lain. Oleh itu, tidak akan ada pertumbuhan kerjaya di sini.
4. Dia takut Dia takut untuk "melekat" dan berpendapat bahawa ini layak mendapat reputasi positif. Walau bagaimanapun, ketidaksopanan cenderung mempengaruhi karier secara negatif. Sekiranya anda yakin bahawa keputusan yang salah telah dibuat atau bahawa projek jabatan itu menuju ke arah bencana - jangan ragu untuk membicarakannya, kerana ini adalah untuk kepentingan semua orang. Anda juga tidak perlu takut untuk mengatakan bahawa anda berhak mendapat kenaikan gaji dalam jangka masa yang panjang sekiranya anda yakin akan hal itu. Jangan harap atasan dapat mengetahuinya, ini adalah kepentingan terbaik anda. Jangan takut untuk melakukan kesilapan, kerana orang belajar dari kesilapan. Mereka mengatakan bahawa dua yang tidak terkalahkan diberikan untuk satu yang dipukul - pengalaman dalam pekerjaan sangat penting. Dan pekerja yang berpengalaman yang telah melalui semua peringkat kejayaan dan kegagalan dengan seluruh pasukan sangat dihargai.
5. Dia tidak suka bekerja dalam pasukan Hari ini, di semua institusi dan firma, semangat berpasukan dan kemampuan untuk menggantikan pekerja lain sangat dihargai. Oleh itu, jika anda cuba hidup dalam keadaan terpencil, anda boleh "jatuh dari arus", yang bermaksud - jatuh dari pandangan pihak berkuasa. Seseorang yang tidak dilihat tidak dinaikkan pangkat dalam kerjaya. Tidak perlu berusaha untuk menjadi jiwa syarikat, tetapi harus ada minat asas dalam kehidupan pasukan.
6. Dia tidak menaikkan tahap profesionalnya. Dia tidak membaca majalah khas, tidak berminat dengan inovasi dalam bidangnya, dan oleh itu tidak dapat meneruskan perbincangan mengenai topik ini. Ini adalah kesilapan yang mencolok yang akan mengakibatkan bencana reputasi anda dan ketidakmampuan untuk mendapatkan promosi dalam masa terdekat.
