Jenis perangai adalah sifat semula jadi jiwa, yang banyak dikaitkan dengan fisiologi. Oleh itu, perlu mengambil kira perangai ketika memilih jenis aktiviti. Orang melankolis sangat "malang" dalam hal ini, kerana 4 jenis aktiviti saraf, dia adalah satu-satunya yang lemah.
Ciri-ciri perangai melankolis
Pada masa ini, klasifikasi jenis temperamen I. P. yang paling meluas. Pavlova. Menurut teorinya, masing-masing dari 4 jenis temperamen sesuai dengan ciri-ciri tertentu dari perjalanan reaksi saraf di dalam badan. Menjelaskannya, Pavlov menggunakan ciri-ciri proses saraf seperti
- kuasa;
- ketenangan;
- mobiliti;
- kelajuan dan kekuatan tindak balas.
Menurut klasifikasi ini, jenis 4 sistem saraf, yang sesuai dengan perangai melankolik, dicirikan oleh ciri-ciri seperti kelemahan dan ketidakseimbangan semasa proses saraf, reaksi lambat dan lemah terhadap rangsangan.
Ini bermaksud bahawa melankolik hampir tidak tahan terhadap kesan rangsangan yang kuat, mempunyai sedikit aktiviti dan stamina, pada masa yang sama adalah cemas, terdedah kepada kegelisahan, tidak dapat menyesuaikan diri dengan persekitaran baru dan orang baru, dan lebih suka kesunyian. Pada masa yang sama, dia rentan terhadap perasaan yang kuat, yang dia tinggalkan "dalam dirinya", tidak mengambil emosi di luar.
Eysenck, yang mencirikan melankolis, mengatakan bahawa dia adalah seorang introvert dengan kepekaan yang tinggi. Orang seperti itu bertindak balas dengan sangat menyakitkan terhadap kritikan, mudah letih, tidak dapat menahan tekanan fizikal dan mental untuk waktu yang lama, tertutup, cenderung lebih memperhatikan dunia batinnya daripada orang-orang di sekelilingnya dan faktor luaran.
Sebagai peraturan, perwakilan perangai ini cenderung pada harga diri yang rendah, kepekaan yang berlebihan, mengelakkan kesukaran dan lebih suka kesunyian.
Keadaan kerja untuk melankolik
Walaupun begitu, melankolik mungkin merupakan pekerja yang berkesan, hanya penting untuk memilih keadaan kerja yang baik untuknya.
1. Melankolik tidak bergaul dengan orang lain, sukar baginya untuk bekerja dalam satu pasukan, oleh itu, lebih baik baginya untuk memberikan tugas individu.
2. Jadual kerja yang sukar tidak sesuai untuk melankolik - dalam kerangka seperti itu, dia cepat kehilangan kekuatan, dan, akibatnya, kemampuannya untuk bekerja. Ini bermaksud bahawa lebih baik memilih pekerjaan di mana seorang wakil dari perangai ini secara bebas dapat menentukan waktu penugasan, mengatur rejim pekerjaan dan istirahatnya.
3. Melankolik bersifat emosional, sebagai peraturan, mempunyai dunia dalaman yang kaya dan, dalam keadaan tertentu, dapat mengatasi karya kreatif dengan jayanya.
4. Penilaian karya melankolik harus dilakukan dalam bentuk baik hati - dia sangat sensitif terhadap kritikan keras.
5. Dalam karyanya, melankolik lebih baik menghindari keadaan darurat yang memerlukan tindak balas segera.
6. Sangat sukar bagi orang-orang jenis ini untuk bekerja dengan pelanggan, ini dapat menguras emosi mereka, jadi lebih baik tidak memilih bidang aktiviti di mana anda harus berurusan dengan sebilangan besar orang setiap hari (sektor perkhidmatan, pedagogi, dll.).
Yang paling disukai bagi perwakilan jenis ini adalah pekerjaan "pejabat", di mana mereka sendiri akan dapat memperuntukkan masa untuk melaksanakan sejumlah tugas dengan kawalan minimum pada peringkat pertengahan. Melankolik juga mampu mengatasi karya kreatif - menulis buku, artikel, aktiviti artis, pereka, dll.
Pilihan terbaik untuk melankolik kemungkinan bebas secara jarak jauh. Ini boleh menjadi karya penyalin, pembangunan laman web, reka bentuk, dll.
