Buku kerja adalah salah satu dokumen penting yang diperlukan bukan hanya ketika melamar pekerjaan, tetapi ketika memberikan pelbagai faedah, ketika mengira pencen. Kehilangan dokumen ini dapat membatalkan pencapaian profesional jangka panjang anda.
Perlu
- - dokumen pengenalan diri;
- - dokumen dari pekerjaan sebelumnya.
Arahan
Langkah 1
Pencegahan selalu lebih murah dan lebih menguntungkan daripada pembubaran akibatnya, jadi jika anda tidak kehilangan buku rekod kerja anda, buatlah salinan notarisnya. Sekiranya masalah itu sudah berlaku, anda harus memulihkannya sendiri.
Langkah 2
Proses memulihkan buku kerja bukanlah sesuatu yang sukar, tetapi latihan yang memakan masa yang memerlukan banyak kesabaran. Untuk memulihkan buku kerja anda, anda mesti mengunjungi semua tempat bekas karya anda dan sebaiknya mengikut urutan kronologi. Di bahagian personel institusi ini, anda mesti memasukkan data dalam buku kerja baru bahawa anda adalah pekerja syarikat ini dalam tempoh yang ditentukan.
Langkah 3
Semasa pergi ke tempat kerja dahulu, bawa pasport, kontrak pekerjaan anda dan semua dokumen yang anda ada (sijil, setem gaji, dll.). Hakikatnya adalah bahawa kakitangan HR mungkin cuba menolak anda atau menangguhkan masalah ini dengan pelbagai alasan. Sebab yang paling biasa adalah ketiadaan orang yang diberi kuasa di tempat dan anda tidak mempunyai semua dokumen yang diperlukan. Berdiri tegas sendiri, mereka tidak berhak menolak anda.
Langkah 4
Tiba di tempat kerja dahulu, anda menjumpai syarikat yang sama sekali berbeza. Jangan tergesa-gesa untuk pergi. Mungkin syarikat tempat anda bekerja baru sahaja menukar namanya. Ada kemungkinan ia diambil alih oleh syarikat yang lebih besar. Dalam kes ini, jabatan HR mereka harus memulihkan data dalam buku kerja anda. Kerana sebelum penggabungan, dokumen dipindahkan ke arkib bersama.
Langkah 5
Tetapi apa yang harus anda lakukan apabila syarikat di mana anda bekerja selama beberapa tahun telah berhenti wujud? Apabila syarikat dilikuidasi, pengurusannya wajib memindahkan semua dokumentasinya ke arkib bandar. Anda hanya perlu mengetahui alamat arkib, dan meminta sijil mereka yang menyatakan bahawa dalam tempoh yang ditentukan anda adalah pekerja syarikat yang ditutup.
Langkah 6
Sekiranya dokumen syarikat ini tidak ada dalam arkib, maka cubalah cari tahu sama ada syarikat tersebut dinamakan semula sebelum ditutup. Dalam kes ini, anda perlu meminta dokumentasi syarikat dengan nama terbarunya.
Langkah 7
Tetapi banyak syarikat yang muflis tidak tergesa-gesa untuk memindahkan dokumen mereka ke arkib negeri. Dalam kes ini, anda dapat mempertahankan hak undang-undang anda di mahkamah. Kumpulkan semua dokumen yang anda miliki, secara langsung atau tidak langsung yang mengesahkan bahawa anda bekerja di perusahaan ini. Cari dua bekas rakan sekerja yang bersedia mengesahkan bahawa anda bekerja dengan mereka di syarikat yang ditentukan. Selaras dengan Bab 28 Kanun Prosedur Sivil Persekutuan Rusia, pergi ke mahkamah.
