Huraian pekerjaan adalah dokumen yang menjelaskan kepada pekerja hak dan kewajipannya yang sesuai dengan kedudukannya. Soalan "Bagaimana menulis tanggungjawab pekerjaan?" menyiratkan penyediaan keterangan pekerjaan, yang menetapkan syarat-syarat untuk fungsi pekerja pekerja.
Arahan
Langkah 1
Tujuan utama perihal pekerjaan adalah untuk menjadikan pekerjaan pakar sesuai dengan matlamat syarikat. Tidak ada piawaian di sini, tetapi ada peraturan asas yang sangat praktikal.
Sertakan dalam senarai maklumat semua jenis aktiviti yang perlu dilakukan oleh pakar; interaksi perkhidmatan dengan pekerja dari jabatan mereka sendiri dan lain-lain. Nyatakan sifat interaksi ini; senarai peralatan yang perlu dihadapi oleh pakar - ini juga merangkumi maklumat mengenai bahan dan pengetahuan yang diperlukan untuk aktiviti yang berkelayakan. Terangkan petunjuk prestasi normatif, untuk berapa dan berapa jumlah imbuhan yang akan dibuat; keadaan kerja.
Langkah 2
Tanggungjawab pekerjaan seorang pekerja tidak dapat ditunjukkan dalam jumlah yang mengagumkan - ini biasanya 2-3 helai teks bertuliskan huruf, jadi jelaskan semua jenis pekerjaan dengan ringkas dan tepat untuk mengelakkan salah faham dari pihak pekerja. Gunakan ungkapan kolektif berkaitan dengan tanggungjawab jika persoalannya mengenai kerja pejabat. Arahan yang benar-benar spesifik diperlukan sekiranya penerangan pekerjaan ditulis untuk pekerja dalam pengeluaran.
Langkah 3
Dalam senarai tanggungjawab pekerjaan, tambahkan titik subordinasi pekerja.
Huraian pekerjaan semestinya mengandungi maklumat mengenai subordinasi perusahaan - peruntukan ini dalam dokumen menghilangkan lagi tuntutan pekerja tentang siapa dan apa yang dapat dilupuskan. Terdapat kemungkinan varian subordinasi berganda - dalam beberapa isu yang dimiliki oleh seorang pengurus oleh seorang pengurus, dan yang lain - di jabatan yang lain.
Langkah 4
Item seterusnya adalah waktu bekerja. Pastikan anda menerangkan kemungkinan terlibat dalam pekerjaan sekiranya berlaku force majeure. Tuliskan juga wang pendahuluan untuk bekerja pada hujung minggu dan cuti.
Perkara penting: dalam keterangan pekerjaan, tetapkan tanggungjawab pihak-pihak untuk mematuhi tugas-tugas yang dinyatakan dalam perenggan di atas. Untuk ketidakpatuhan, tuliskan hukuman dalam rangka perundangan semasa.
Langkah 5
Rumuskan perihal pekerjaan dengan gaya perniagaan formal. Tulis setiap item pada baris baru dan tandakan dengan digit seterusnya. Dokumen tersebut ditandatangani oleh pihak-pihak dalam rangkap - satu kekal dengan pekerja, yang kedua - di bahagian kakitangan perusahaan.
