Pekerja di perusahaan kadang-kadang perlu mengeluarkan petikan dari buku kerjanya. Seorang pekerja kakitangan berhak mengeluarkan ekstrak. Pekerja perlu menulis pernyataan kepada pengarah yang mengeluarkan pesanan. Dokumen tersebut dihantar kepada pegawai personel, yang, di kepala surat mereka, membuat petikan dari buku kerja pekerja ini.
Ia perlu
Bentuk dokumen yang berkaitan, meterai syarikat, dokumen organisasi, dokumen pekerja, pen
Arahan
Langkah 1
Pekerja itu menulis pernyataan. Di kepala dokumen menunjukkan nama perusahaan sesuai dengan dokumen penyusun atau nama belakang, nama pertama, patronimik seseorang, jika bentuk sah syarikat adalah pengusaha individu. Dia menulis dengan nama belakang, inisial ketua organisasi dalam kes bawaan, serta nama belakangnya, nama pertama, patronimik sesuai dengan dokumen pengenalan diri, judul jawatan yang dipegang sesuai dengan jadual kepegawaian di kes genitif. Dalam isi aplikasi, dia menyatakan permintaannya untuk mengeluarkannya ekstrak dari buku kerja. Tandatangan peribadi dan tarikh penulisan dilampirkan pada dokumen. Pengarah syarikat, sekiranya mendapat keputusan positif, melekatkan ketetapan permohonan dengan tarikh dan tandatangan.
Langkah 2
Buat pesanan, berikan tarikh dan nombor kepadanya. Asas dokumen tersebut adalah pernyataan pekerja. Subjek pesanan sesuai dengan kemungkinan mengeluarkan petikan dari buku kerjanya kepada pekerja ini. Di bahagian pentadbiran, berikan tanggungjawab kepada pekerja pekerja yang mengisi buku kerja dan menyimpan rekod sesuai dengan peraturan untuk menjaga buku kerja, menunjukkan kedudukannya, nama belakang, nama depan, patronimik. Pengarah syarikat berhak menandatangani pesanan itu, yang memasukkan nama keluarga, inisial, mengesahkan dokumen tersebut dengan meterai syarikat.
Langkah 3
Atas dasar perintah itu, pekerja personel membuat petikan dari buku kerja di kepala surat organisasi. Di penjuru kanan sebelah atas, masukkan butiran syarikat (nama penuh, alamat lokasi syarikat, PSRN, TIN, KPP, nombor telefon kenalan).
Langkah 4
Di tengah helaian, tulis frasa "Ekstrak dari buku kerja", di baris berikutnya "Dana", nyatakan nama keluarga, nama, patronimik pekerja dalam kes bawaan, serta jawatan yang dipegangnya.
Langkah 5
Dalam jadual, tuliskan mengikut urutan kronologi maklumat mengenai pekerjaan sebelumnya untuk jangka masa yang diperlukan sesuai dengan catatan dalam buku kerja. Nyatakan tarikh kemasukan / pemecatan, dalam maklumat mengenai pekerjaan itu hakikat penerimaan / pemecatan. Di pangkalan, tulis nombor dan tarikh dokumen yang berkaitan. Oleh kerana pekerja itu sekarang diambil bekerja oleh anda, tuliskan "sedang bekerja" dalam rekod pekerjaan anda selepas janji anda untuk jawatan di organisasi anda. Asas untuk penyertaan ini adalah jadual waktu.
Langkah 6
Petikan dari buku kerja ditandatangani oleh orang yang bertanggungjawab untuk menyelenggara dan merekod buku kerja, yang menunjukkan kedudukan yang dipegang, nama keluarga, inisial. Sahkan dokumen dengan meterai syarikat.
