Ketua pengarah, bersama dengan ketua akauntan, adalah tokoh penting dalam syarikat berhad. Dengan kuasa yang hampir tidak terhad dan tanpa surat kuasa, CEO dapat memimpin syarikat yang dipercayakan kepadanya untuk mencapai kemakmuran atau kehancuran. Prosedur untuk melantiknya ke jawatan tersebut diatur oleh undang-undang persekutuan LLC yang berkaitan.
Sebelum dilantik ke jawatan tersebut
Undang-undang sama sekali tidak membatasi imaginasi pengasas, tetapi piagam perusahaan harus menetapkan bagaimana kedudukan badan eksekutif tunggal syarikat akan dipanggil: pengarah, pengarah umum atau bahkan presiden. Artikel 40, bahagian 1 dari Undang-Undang Persekutuan "Mengenai Perseroan Terbatas" bertarikh 1998-08-02 menyatakan bahawa dia terpilih dalam rapat umum peserta untuk jangka waktu yang ditentukan dalam Piagam, jika isu-isu ini tidak termasuk dalam kompetensi badan perwakilan lain: pengarah majlis atau lembaga pengawas. Pengarah atau ketua LLC boleh dipilih dari kalangan ahli syarikat, di mana dia akan bekerja secara tidak sengaja atau dijemput dari luar.
Sesuai dengan undang-undang buruh, kontrak pekerjaan mesti disimpulkan dengan ketua LLC. Di satu pihak, ia ditandatangani oleh orang yang dilantik ke jawatan ini, dan di pihak lain, oleh ahli syarikat yang diberi kuasa untuk melakukannya dengan keputusan mesyuarat agung pengasas atau oleh ketua mesyuarat ini. Agar syarikat itu didaftarkan dan dimasukkan ke dalam pendaftaran negara, sudah cukup untuk melampirkan keputusan mesyuarat agung mengenai pelantikan pengarah ke paket dokumen.
Pendaftaran pesanan atas pelantikan ketua LLC
Sudah tentu, pada masa akan datang, nama pemimpin akan muncul dalam pesanan yang ditandatangani olehnya hanya pada akhir teks, sebagai penyahkodan tanda tangan. Perintah untuk melantik pengurus adalah pengecualian, kerana ini adalah formaliti yang diperlukan kerana spesifik perakaunan automatik. Sekiranya program ini tidak menunjukkan bilangan dan tarikh pesanan untuk pelantikan ke jawatan itu, pekerja untuk sistem tersebut tidak akan wujud, seperti dulu, dan mustahil baginya untuk mengira upah.
Oleh itu, pesanan seperti itu dengan nombor pegawai yang sesuai dengan tatanama kes dapat ditulis, tetapi tidak masuk akal untuk mencetaknya untuk penggunaan umum di suatu tempat. Ia mesti dikeluarkan mengikut borang T-1 yang disatukan. Masuk ke dalam buku kerja dibuat dengan cara biasa, yang menunjukkan jumlah minit mesyuarat agung peserta dan tarikhnya, serta jumlah dan tarikh pesanan. Dengan cara yang sama, kad peribadi pekerja diisi mengikut borang T-2 yang disatukan.
Pengarah, seperti yang ditunjukkan oleh praktik pengadilan, memiliki hak penuh untuk bertindak atas nama LLC dari tarikh menjawat jawatan, tanpa menunggu syarikat didaftarkan dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang. Dia akan dapat menggunakan kuasanya sepenuhnya, misalnya, membuka akaun bank hanya setelah pendaftaran.
