Semasa wawancara, seorang bakal majikan mempunyai sejumlah soalan rumit. Malah pencari kerja yang berpengalaman kadang-kadang tidak dapat dengan cepat mencari jawapan yang sesuai. Untuk menjawab semua soalan dengan cara yang menguntungkan bagi diri sendiri, adalah perlu untuk meramalkan terlebih dahulu "perangkap" pewawancara.
Arahan
Langkah 1
Semasa menjawab soalan dalam temu ramah, selalu mengatakan yang sebenarnya. Cepat atau lambat, maklumat yang tidak sepenuhnya benar akan didedahkan oleh pasukan keselamatan atau pakar, ketika bercakap dengan bekas pemimpin itu. Sekiranya pada masa itu anda sudah memegang jawatan, ini mungkin menjadi alasan untuk majikan berpisah dengan anda.
Langkah 2
Semasa menjawab soalan, jangan takut untuk melakukan kesilapan. Ingatlah bahawa tanggapan mengenai calon dibentuk bukan hanya berdasarkan jawaban atas pertanyaan yang diajukan. Penilaian juga dilakukan berdasarkan penampilan, saranan, dan sikap.
Langkah 3
Dalam hampir setiap temu ramah, ada pertanyaan mengenai alasan mencari pekerjaan baru. Dalam menjawabnya, sebutkan kurangnya peluang pengembangan profesional. Pastikan untuk menggambarkan pencapaian anda di tempat yang sama dan perhatikan bahawa anda sekarang sudah bersedia untuk melaksanakan tugas baru.
Langkah 4
Jangan menyebutkan ketidakpuasan dengan gaji sebagai alasan untuk mencari pekerjaan baru, pegawai HR mungkin meragui kemahiran komunikasi dan profesional anda. Jawab soalan ini: "Kekurangan peluang kerjaya." Majikan memandang positif calon yang ingin menaikkan tangga kerjaya.
Langkah 5
Anda boleh menyebutkan sebarang sebab, ingat satu peraturan. Walau apa pun motivasi sebenarnya untuk mencari pekerjaan baru, jangan sekali-kali membincangkan topik hubungan dengan atasan semasa wawancara. Sentiasa menjawab dengan betul berkaitan dengan kepemimpinan terdahulu.
Langkah 6
Majikan berhati-hati dengan pemohon yang telah lama berehat dalam pengalaman bekerja. Dalam kes ini, jawab bahawa anda tidak mahu tersebar pada pendapatan sementara dan mencari syarikat yang benar-benar layak. Berpindah ke tempat baru, mempunyai anak, belajar, dan lain-lain juga merupakan alasan yang baik dalam kes ini. Bagaimanapun, yakinkan bakal pengurus anda bahawa semua masalah ini telah diselesaikan dan anda sudah bersedia untuk memulakan pekerjaan baru anda.
Langkah 7
Sekiranya anda menemu ramah untuk kedudukan di luar bidang kepakaran anda, bersiaplah untuk soalan yang sesuai. Beritahu kami tentang keinginan anda untuk memperluas cakrawala anda dan menimba pengalaman dalam bidang aktiviti baru. Ini akan mencirikan anda sebagai orang yang ingin tahu dan berpotensi dalam hal memperoleh kemahiran baru, majikan akan menghargai ini.
Langkah 8
Semasa menjawab sebarang pertanyaan dalam wawancara, berusahalah untuk menunjukkan rasa hormat kepada pembicara. Dengarkan kesudahannya, jangan mengganggu, jangan berusaha untuk membuktikan pandangan anda dengan apa jua kos. Semua hujah anda mesti berasas dan tidak saling bertentangan. Ingatlah bahawa anda hanya pencari kerja, ada beberapa calon yang layak melamar kekosongan ini, dan tugas anda adalah menjadi yang terbaik dari mereka.
