Soalan penting yang menarik minat pemohon untuk kekosongan adalah bagaimana bersikap dalam temu duga untuk diambil bekerja? Beberapa petua yang relevan dan berguna akan membantu anda meningkatkan peluang kejayaan anda dalam usaha ini.
Arahan
Langkah 1
Tingkah laku pemohon semasa temu duga semestinya sedemikian rupa sehingga majikan ingin mengambilnya. Itulah sebabnya buatlah rancangan tindakan anda terlebih dahulu dan lakukan latihan pendek di depan cermin atau dengan penyertaan saudara. Pertama sekali, anda mesti menyediakan semua dokumen yang diperlukan: pasport, buku kerja, diploma pendidikan yang ada dan resume. Hanya dengan kesemuanya, majikan akan mendapat gambaran lengkap mengenai keperibadian anda. Lipat dokumen anda ke dalam folder yang bagus dan sesuai yang akan menunjukkan anda sebagai orang yang kemas dan praktikal.
Langkah 2
Periksa masa di mana anda mesti muncul untuk temu ramah anda. Cuba sampai ke tempat yang tepat 10-15 minit sebelum waktu yang ditentukan untuk menunjukkan ketepatan masa anda. Pegang dengan harga diri, cuba jangan gementar dan tidak tersekat-sekat dengan kata-kata. Sebaiknya masuk ke pejabat majikan dalam keadaan ceria dan dengan senyuman di wajah anda. Bertindak seolah-olah anda benar-benar yakin pada diri anda sebagai satu-satunya calon yang layak untuk jawatan tersebut.
Langkah 3
Bersedia untuk majikan meminta anda memperkenalkan diri terlebih dahulu. Jangan baca resume anda dan jangan gunakan petikan daripadanya: kemungkinan besar, percakapan anda telah berkenalan dengannya terlebih dahulu. Kongsikan beberapa fakta yang paling penting dan unik mengenai kehidupan, pendidikan, dan pengalaman kerja anda sebelumnya.
Langkah 4
Untuk disewa selepas wawancara, beritahu kami mengapa anda memilih syarikat ini dan ingin mendapatkan kedudukan di dalamnya. Untuk melakukan ini, lebih baik anda membiasakan diri dengan aktiviti dan pencapaian perusahaan terlebih dahulu. Tunjukkan bahawa anda mengagumi karya di sini dan bahawa anda termotivasi secara maksimum untuk mencapai hasil yang tinggi. Kesedaran yang tinggi terhadap syarikat pemohon tentunya akan menarik perhatian pihak pengurusan, kerana dia tidak perlu memperkenalkan orang itu dengan urusan semasa dalam jangka masa yang lama.
Langkah 5
Salah satu soalan yang paling sukar ialah siapa pemohon melihat dirinya setelah beberapa lama bekerja di syarikat ini. Sekiranya anda memfokuskan diri pada keputusan yang tinggi, jangan teragak-agak untuk menamakan kedudukan kepemimpinan: majikan paling sering menyukai ketegasan dan keyakinan diri dari pihak pemohon, dan ini adalah bagaimana anda harus bersikap dalam temu bual untuk mendapatkan pekerjaan.
Langkah 6
Berkomunikasi dengan majikan secara santai, seolah-olah anda sudah lama mengenali dia. Cobalah untuk menjawab sebarang soalannya dengan bebas, tanpa jeda atau ragu-ragu. Pastikan untuk menunjukkan kesediaan anda untuk memulakan secepat mungkin, dan pastikan untuk menyebutkan beberapa fakta yang akan membezakan anda daripada pencari kerja lain. Jelaskan sebarang pertanyaan yang anda minati mengenai tanggungjawab masa depan, jadual kerja dan imbuhan, dan kemudian berterima kasih kepada wakil syarikat untuk masa yang diberikan kepada anda dan mengucapkan selamat tinggal kepadanya.
