Cara Menyenarai Hitam Majikan

Isi kandungan:

Cara Menyenarai Hitam Majikan
Cara Menyenarai Hitam Majikan

Video: Cara Menyenarai Hitam Majikan

Video: Cara Menyenarai Hitam Majikan
Video: Beginilah salah satu cara TKW menghibur diri Karna tekanan majikan ‼️🎤🎤 2024, Mungkin
Anonim

Apa yang disebut "senarai hitam majikan" telah menjadi salah satu daripada beberapa cara, tetapi cukup berkesan bagi pencari kerja untuk mendedahkan nama syarikat yang diklasifikasikan sebagai tidak boleh dipercayai. Sekiranya anda menjadi mangsa sewenang-wenangnya dan melanggar undang-undang, anda berhak untuk menyenarai hitam majikan dengan memberi amaran kepada pemohon lain yang mungkin "menggigit" iklannya untuk kekosongan yang ada.

Cara menyenarai hitam majikan
Cara menyenarai hitam majikan

Arahan

Langkah 1

Di Internet, anda boleh menemui banyak laman web di mana pengguna menyatakan kesan mereka mengenai pengalaman bekerja di syarikat tertentu. Sebilangan laman web pekerjaan menyediakan pengguna dengan laman forum di mana mereka bercakap mengenai majikan yang tidak bertanggungjawab. Di samping itu, terdapat portal di Internet, yang dibuat khas untuk tujuan menyusun senarai dan menerbitkan pengumuman mengenai majikan yang mendapat keuntungan dari pekerjanya.

Langkah 2

Sekiranya anda memutuskan untuk menghukum majikan anda dengan cara ini, anda harus terlebih dahulu memikirkan seberapa objektif penilaian anda, dan apakah keinginan anda disebabkan oleh perasaan benci. Apabila anda yakin bahawa anda betul, periksa sama ada syarikat tempat anda bekerja telah muncul di Internet. Taipkan namanya di mana-mana enjin carian dan di sebelahnya, taip frasa - penunjuk carian: "senarai hitam putih".

Langkah 3

Lihat hasil pertanyaan, baca ulasannya. Anda boleh menulis sendiri di halaman laman web yang anda temui, bergabung dengan pendapat pemohon lain yang sudah dinyatakan sebelum anda.

Langkah 4

Sekiranya ulasan anda adalah yang pertama, anda boleh meninggalkannya di mana-mana laman web, misalnya, "Peringkat Majikan". Penilaian rata-rata aktiviti syarikat dibentuk oleh lima petunjuk, yang mana menurut anda anda dapat memberikan sejumlah poin, menurut pendapat anda. Petunjuk ini merangkumi: pengurusan, proses, sikap terhadap personel, upah dan pasukan yang bekerja di perusahaan tertentu. Untuk objektiviti yang lebih besar, penilaian individu dibentuk berdasarkan maklum balas dari profesional dan pelawat laman web biasa.

Langkah 5

Dengan cara yang hampir sama, anda boleh memberikan penilaian kepada bekas majikan anda di portal lain. Harap maklum bahawa kata-kata tidak senonoh dilarang bagi banyak dari mereka, dan ulasan yang diberikan dengan pertolongannya kemungkinan besar akan dikeluarkan oleh moderator.

Disyorkan: