Sekiranya majikan anda secara kerap melanggar syarat-syarat yang ditetapkan dalam kontrak pekerjaan - misalnya, tidak membayar gaji, tidak memberikan cuti, atau menahan sebahagian upah dalam bentuk denda, anda boleh menghubungi pejabat pendakwa. Agar pemeriksaan dapat dilalui dengan betul dan langkah-langkah untuk menghilangkan kekurangan telah diambil, adalah perlu untuk merumuskan aduan anda dengan jelas dan menyatakannya dengan tepat dalam aplikasi.
Arahan
Langkah 1
Cari alamat pejabat pendakwa untuk kawasan di mana perniagaan anda berada. Anda boleh membuat pernyataan sendiri. Tetapi sekiranya ada keperluan, anda boleh meminta bantuan peguam.
Langkah 2
Alamat permohonan itu ke nama peguam daerah. Pada tajuk, nyatakan nama dan nama keluarga anda, serta alamat dan nombor telefon kenalan anda.
Langkah 3
Nyatakan inti pati masalah anda. Sebaiknya elakkan kata-kata emosi dan huraikan fakta seakurat mungkin. Sekiranya anda telah melihat beberapa pelanggaran, nyatakannya secara bertahap. Sebagai contoh, perhatikan bahawa perniagaan anda kerap mengalami kelewatan gaji dan kerja lebih masa tanpa pengiraan semula, atau masalah dengan percutian dan cuti sakit.
Langkah 4
Kumpulkan dokumen yang mengesahkan maklumat yang diberikan. Ini boleh berupa sijil dalam bentuk 2-NDFL, nota penjelasan, pernyataan yang ditujukan kepada ketua syarikat, penjelasan. Buat salinannya dan lampirkan ke aplikasi anda. Pada akhir permohonan, pastikan anda memasukkan senarai dokumen yang dilampirkan.
Langkah 5
Setelah menyelesaikan pendaftaran permohonan, buat juga salinannya. Simpan semua dokumen asal dan salinan permohonan ke pejabat pendakwa dalam folder yang berasingan. Mungkin kemudian surat-surat ini akan berguna bagi anda ketika mengemukakan pernyataan tuntutan di mahkamah.
Langkah 6
Anda boleh membawa permohonan itu ke pejabat pendakwa secara peribadi atau mengirimkannya melalui surat berdaftar dengan bukti penerimaan. Dalam sebulan, pemeriksaan jaksa harus dilakukan atas pertanyaan Anda, setelah itu jawaban resmi akan dikirimkan ke alamat yang Anda nyatakan, yang akan mencantumkan langkah-langkah yang diambil. Setelah menerima surat seperti itu, keluarkan salinannya dan pasangkannya ke folder dokumen yang telah dikumpulkan.
Langkah 7
Anda tidak perlu menghubungi pejabat pendakwa secara langsung. Sekiranya anda menulis aduan tentang hal itu kepada inspektorat tenaga kerja, pemeriksa, setelah memeriksa, dapat mengajukan permohonan kepada jaksa dengan inisiatifnya sendiri. Kemudian anda dapat mengetahui hasil pemeriksaan dari pemeriksa. Dalam kes ini, proses pengesahan boleh memakan masa hingga dua bulan.
Langkah 8
Sekiranya anda tidak berpuas hati dengan hasil pemeriksaan, Anda berhak untuk mengemukakan permohonan kepada pihak berkuasa yang lebih tinggi - pejabat pendakwa kota atau wilayah. Perlu diingat bahawa permintaan seperti itu memerlukan alasan yang kuat - misalnya, sengaja menunda pemeriksaan atau keengganan pejabat pendakwa daerah untuk memberitahu anda hasilnya.
