Kami pergi ke pekerjaan baru - pastikan anda melihat lebih dekat dengan bos. Anda perlu tahu apa yang harus anda siapkan. Mari kita fikirkan jenis pemimpin yang ada dan apa yang diharapkan daripada mereka.
Peti sembang
Ciri khas: bercakap tanpa henti - mengenai alam dan cuaca, mengenai perniagaan di negara dan syarikat, melompat dari peribadi ke umum dan tidak membenarkan sesiapa memasukkan sekurang-kurangnya perkataan.
Apa yang diharapkan. Bersedia untuk perjumpaan yang panjang: bos akan menghabiskan berjam-jam untuk menjelaskan pandangannya tentang keadaan dan menyatakan pertimbangannya sendiri. Agar tidak mengubah aliran kerja menjadi perbincangan yang tidak berkesudahan, tulis soalan kepada bos anda. Kelewatan dengan perniagaan - dia akan mula memarahi anda dengan senang hati.
Penyerang penggera
Ciri khas: kekecohan, cincang ketika berjalan, memusingkan sesuatu dengan gementar. Sering mengulang perkara yang sama, bertanya lagi: "Betul, bukan?" Kadang-kadang dia mengganggu dirinya pada pertengahan kalimat dan, sebagai akibatnya, memberikan arahan yang tidak jelas.
Apa yang diharapkan. Bos anda adalah orang yang sangat tidak selamat, dan oleh itu curiga dan cemas. Dia selalu takut masuk ke dalam kekacauan, jadi dia tidak dapat mengatur tugas yang tepat dan mengalihkan semua tanggungjawab ke bahu orang lain. Tugas dan kesukaran secara langsung menyebabkan dia panik dan bahkan menyerang: dia memecahkan pekerja, menyalahkan mereka untuk semuanya. Cuba jangan bertindak balas terhadap serangannya. Semasa atasan memberi arahan, jangan teragak-agak untuk mengemukakan soalan penjelasan.
Pekerja keras
Ciri khas: mejanya biasanya dipenuhi dengan kertas, yang dilihatnya sambil menghirup kopinya. Dia begitu tenggelam dalam fikirannya sendiri sehingga dia dapat berlalu tanpa bertanya khabar. Atau tiba-tiba ambil lengan baju anda: "Itulah yang saya fikirkan … Eh, lupa nama awak?"
Apa yang diharapkan. Sekiranya dalam masa terdekat anda tidak merancang untuk memulakan keluarga dan menumpukan perhatian pada kerjaya, maka anda akan bekerjasama dengan seorang tukang masak pekerja. Dia akan membuat anda dalam keadaan baik, tidak membiarkan anda berehat sebentar. Akan membebankan anda dengan tugas, memaksa anda melepak di pejabat sehingga subuh. Dan dia juga boleh menelefon di tengah malam untuk berkongsi idea. Adakah anda tidak bersedia untuk ini? Maka jangan tergesa-gesa untuk memenuhi arahannya dengan segala cara.
Lelaki baik
Ciri khas: mata terbuka, senyuman malu. Dia selalu sopan dan sopan - dia sangat takut menyinggung perasaan seseorang. Bercakap dengan pekerja, dia terus mengangguk: "Ya, anda betul."
Apa yang diharapkan. Di satu pihak, anda bernasib baik: bos seperti itu tidak menolak orang bawahannya dalam apa-apa dan tidak pernah membina mereka. Anda perlu pergi lebih awal - tolong, anda mahu bercuti - berehat! Walaupun anda melewatkan satu atau dua hari, dia hanya akan memarahi anda seperti seorang ayah. Tetapi di sisi lain, anda akan mengalami kesukaran: bos sendiri tidak membuat keputusan. Dia tidak memimpin siapa pun, semua orang memimpinnya, jadi tidak ada disiplin dalam pasukan yang dipercayakan kepadanya. Dengan bos seperti itu, itu baik bagi seseorang yang tidak berusaha untuk membuat kerjaya dan bersedia untuk duduk di pejabat, memikirkan perniagaannya sendiri.
Diktator
Tanda-tanda yang membezakan: gaya berat, pandangan sombong dari atas ke bawah, frasa kegemaran: "Saya ingin tahu", "Saya tidak memerlukan alasan anda", "Jawab soalan dengan jelas." Dia tidak bertolak ansur dengan penolakan dan penjelasan panjang, menyekat sebarang percubaan untuk bergurau. Dia lebih suka duduk di kerusi berlengan besar dengan tangannya melebar di atas meja atau mengancam mengetuk dengan pensil. Dia suka menggantung bawahan dan memberi perintah, menunding jari ke arah pembunuh.
Apa yang diharapkan. Pemimpin autoritarian mematuhi dasar tongkat, tetapi dia suka memberikan wortel. Tetapi jika anda benar-benar mengikuti semua arahannya dan bercakap secara eksklusif mengenai kes itu, bos boleh mendorong anda dan bahkan mendekatkan anda - diktator memerlukan orang yang boleh dipercayai. Jangan cuba berbual di lorong dengan rakan sekerja dan memanggil perkara peribadi.
