Penerangan pekerjaan merujuk kepada Pengkelasan Dokumentasi All-Russian 011-93. Semasa menyusun dan menyetujui, seseorang harus dipandu oleh surat Rostrud No. 4412-6. Kod Buruh tidak mengandungi arahan mengenai penyusunan dan pelaksanaan dokumen ini, oleh itu, semua pernyataan dapat dikaitkan dengan tindakan undang-undang dalaman perusahaan yang mengatur fungsi, tugas dan kelayakan untuk posisi tertentu.
Perlu
- - Penerangan mengenai pekerjaan;
- - pesanan.
Arahan
Langkah 1
Untuk menyetujui perihal pekerjaan, tulis dahulu deskripsi pekerjaan yang berasingan untuk setiap pekerja, atau untuk setiap tajuk pekerjaan. Semua tindakan undang-undang dalaman disusun dan dipersetujui oleh kakitangan pentadbiran perusahaan, dengan mengambil kira pendapat organisasi kesatuan sekerja utama atau bebas yang bertindak bagi pihak pekerja. Juga perlu untuk memperhitungkan semua artikel dalam Kode Tenaga Kerja, karena berbagai tanggung jawab pekerjaan tidak dapat bertentangan dengan peraturan umum.
Langkah 2
Dalam setiap arahan, terangkan secara terperinci keseluruhan tanggungjawab untuk setiap pekerja, atau buat arahan umum untuk nama satu jawatan. Ini bermakna bahawa jika anda mempunyai 3 akauntan, maka julat tanggungjawab pekerjaan, kelayakan, dan fungsi yang dilakukan mungkin berbeza, dalam hal ini anda menulis dan menyetujui arahan berasingan. Sekiranya ketiga-tiga pekerja akan melakukan fungsi yang sama, mempunyai kelayakan yang sama, maka satu deskripsi pekerjaan dapat dibuat, yang berlaku untuk tajuk pekerjaan tertentu.
Langkah 3
Tulis setiap keterangan pekerjaan dalam teks yang ditulis dengan ketik, letakkan tandatangan pegawai yang hadir pada persetujuan, meterai organisasi anda, tarikh kelulusan. Semasa menyusun teks, tunjuk juga panduan buku rujukan kelayakan yang diluluskan oleh Resolusi No. 37 Kementerian Tenaga Kerja bertarikh 21 Julai 1998, GOST R 6.30-2003 dan bahagian kedua GOST ini. Setiap arahan mesti mempunyai nombor siri, misalnya, DI-1, DI-2, dll.
Langkah 4
Pernyataan terakhir CI adalah perintah. Tidak ada borang gabungan untuk pesanan ini, jadi buatlah dalam bentuk percuma di kepala surat organisasi. Nyatakan tarikh pesanan, nombor, asas. Dalam kes ini, asasnya adalah perintah "Pada persetujuan penerangan pekerjaan".
Langkah 5
Tuliskan dari nombor mana, dengan mana, anda menyetujui arahan, nama-nama jawatan dalam senarai kelulusan. Pada satu baris dengan nama jawatan, masukkan jumlah keterangan pekerjaan, misalnya, ketua jabatan personel - DI-01. Anda boleh menyusun keseluruhan pernyataan dengan senarai umum. Sekiranya anda membuat perubahan pada mana-mana arahan pada masa akan datang, maka setujui dengan pesanan yang berasingan. Nyatakan tarikh penyusunan pesanan, dari tarikh berapa tarikh mula berkuat kuasa semua arahan.
