Selaras dengan pindaan kepada Undang-undang Persekutuan 82, dari 1 Jun 2011, gaji minimum adalah 4,611 rubel. Upah di bawah tahap ini tidak boleh ditetapkan di mana-mana entiti penyusun Persekutuan Rusia. Untuk mengira gaji minimum, anda harus mengambil kira semua pembayaran yang diterima pada bulan semasa, pekali wilayah dan kutipan cukai sebanyak 13%, yang ditolak dari sebarang pendapatan.
Perlu
- - kalkulator atau program 1C;
- - lembaran masa.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya seorang pekerja telah bekerja sepanjang bulan, bayar gaji berdasarkan 4,611 rubel. Tambahkan kepada gaji minimum pekali daerah, bonus, insentif atau ganjaran tunai, tolak cukai 13% dan jumlah yang dibayar sebagai pendahuluan. Angka selebihnya adalah gaji sebulan pekerja. Sebagai contoh, pekali wilayah adalah 20%, jumlah pendahuluan sama dengan 2 ribu rubel, premium sama dengan 1 ribu rubel. 4611 (gaji) +922, 2 (pekali daerah) +1000 (bonus) = 6533, 2-849, 32 (cukai) = 5683, 88-2000 (pendahuluan) = 3683, 88 adalah jumlah yang akan diterima oleh pekerja satu bulan bekerja.
Langkah 2
Sekiranya bulan itu tidak dikendalikan sepenuhnya, hitung kos satu jam kerja dalam tempoh pengebilan. Untuk melakukan ini, bahagikan 4611 rubel dengan jumlah jam kerja pada bulan tertentu. Gandakan angka yang dihasilkan dengan jam yang benar-benar berfungsi, tambah pekali wilayah, tolak 13% dan jumlah pendahuluan yang dibayar. Di hampir semua syarikat, bonus, insentif atau imbuhan untuk bulan yang belum selesai bekerja tidak dibayar, oleh itu, jumlah ini tidak diambil kira dalam contoh ini.
Langkah 3
Sekiranya pekerja mempunyai jam kerja yang terlalu banyak atau bekerja pada hari cuti yang tidak bekerja, maka pembayaran dua kali ganda untuk semua waktu yang terlalu banyak bekerja, jika pekerja tidak menyatakan keinginan untuk mendapat cuti tambahan dan bukannya pembayaran. Untuk mengira gaji berganda untuk kerja berlebihan, kalikan jam kerja yang terlalu banyak dengan 2 dan dengan gaji rata-rata setiap jam dalam tempoh pengebilan, tambahkan 4611 rubel, pekali wilayah, bonus, saraan atau insentif. Dari angka yang diterima, tolak 13% dan jumlah gaji yang dikeluarkan sebagai pendahuluan. Jumlah selebihnya akan dibayar selama satu bulan bekerja.
Langkah 4
Sekiranya pekerja bekerja pada waktu malam, maka, menurut undang-undang buruh, bayar sepanjang malam dengan bayaran tambahan 20%, kecuali dinyatakan sebaliknya dalam tindakan undang-undang dalaman perusahaan. Untuk melakukan ini, hitung waktu bekerja setiap malam. Waktu malam dianggap bekerja dari jam 22 hingga 6 pagi. Darabkan sepanjang malam dengan gaji purata setiap jam dalam tempoh pengebilan, tambahkan 20% kepada jumlah ini. Kira secara berasingan pembayaran untuk waktu kerja siang hari, tambah jumlah yang diterima, tambahkan pekali wilayah, bonus, insentif atau imbuhan, tolak cukai 13% dan jumlah pendahuluan yang dikeluarkan.
