Adakah mungkin untuk menguruskan wanita, mereka sentiasa berada di fikiran mereka! Pasukan wanita semata-mata dianggap sukar walaupun untuk pemimpin yang berpengalaman. Dan mereka berubah-ubah, dan berusaha untuk meninggalkan pekerjaan lebih awal, untuk mencapai kemenangan pekerja dari mereka nampaknya merupakan tugas yang mustahil. Namun, mungkin, anda hanya perlu menguasai beberapa teknik.
Arahan
Langkah 1
Sebagai permulaan, anda harus mengetahui status perkahwinan semua bawahan anda. Orang yang sudah berkahwin dan mereka yang tidak dibebani oleh ikatan perkahwinan mempunyai insentif yang sama sekali berbeza untuk bekerja.
Langkah 2
Jadualkan kerja agar pekerja yang mempunyai anak kecil dapat melaksanakan tanggungjawab mereka dari rumah. Tawarkan mereka waktu yang fleksibel atau biarkan mereka lewat sejam. Kemungkinan besar, perkara itu tidak akan dialami. Tetapi anda akan berhenti merasa terganggu kerana kelewatan abadi dan tarikh akhir pelaporan yang terganggu.
Langkah 3
Wanita yang belum berkahwin benar-benar terbakar di tempat kerja, dan anda takut bahawa mereka mungkin mengarahkan kerusi anda? Puji mereka kerana semangat mereka, hormati pekerjaan mereka dan … bebankan mereka dengan tanggungjawab tambahan, menyatakan bahawa anda mempercayai mereka dengan bahagian yang paling penting dalam pekerjaan. Kerjaya yang gigih akan menghargai perhatian anda, dan mereka tidak akan mempunyai tenaga dan masa untuk intrik.
Langkah 4
Pelajari dengan teliti hubungan dalam pasukan, kenal pasti pemimpin tidak rasmi dan jadikan mereka sekutu anda. Fikirkan sistem ganjaran dan hukuman rasmi, koordinasi dengan pekerja yang paling aktif. Mereka perlu memahami bahawa mereka berkumpul bukan hanya untuk membincangkan rancangan TV di bilik merokok. Jangan biarkan mereka lupa bahawa anda adalah bos yang tegas.
Langkah 5
Muncul idea untuk aktiviti riadah am. Selepas bekerja, anda boleh pergi ke kelab atau alam semula jadi, jangan mengabaikan komunikasi tidak rasmi, tetapi dengan ketat setelah berakhirnya hari bekerja. Oleh itu, anda akan menjelaskan bahawa tidak ada yang asing bagi anda, tetapi perniagaan adalah masa, dan keseronokan adalah satu jam. Dan adalah bersantai bukan bekerja, tetapi selepas itu.
Langkah 6
Untuk menyelesaikan konflik, selidikinya. Ini tidak menyenangkan, tetapi perlu. Jika tidak, anda berisiko menjadi mangsa polisi kesunyian. "Tetapi bos kami tidak peduli" - mereka tidak boleh mengatakan perkara itu tentang anda. Anda harus mempunyai keadaan untuk menguruskannya.
Langkah 7
Oleh itu, perkara utama dalam kepemimpinan pasukan wanita adalah pendekatan manusia. Tinggalkan wanita hak untuk menjadi wanita. Lama kelamaan, anda akan menjadi yakin bahawa wanita bawahan anda adalah pekerja yang sangat baik, dan tidak begitu sukar untuk mencari bahasa yang sama dengan mereka.
