Kejayaan perniagaan bergantung pada banyak faktor. Sebagai tambahan kepada kerja keras, bakat, dedikasi dan kemahiran profesional, penting untuk dapat memimpin orang, jika, tentu saja, anda bukan artis bebas dan kesepian, tetapi bekerja dalam satu pasukan.
Arahan
Langkah 1
Daftar untuk mengikuti latihan khas atau mengikuti kelas master mengenai seni orang terkemuka.
Langkah 2
Baca buku mengenai pengaturcaraan psikologi dan neurolinguistik untuk membantu anda memahami tingkah laku manusia dengan lebih baik. Melatih kemahiran tingkah laku yang betul semasa perbualan yang dijelaskan dalam literatur khusus mengenai behaviorisme. Belajar mentafsir dan menggunakan bahasa badan.
Langkah 3
Gunakan kaedah lobak merah dan tongkat. Ganjaran pekerja bawahan untuk kerja berkualiti. Ini akan memotivasi bukan sahaja mereka, tetapi semua rakan sekerja yang lain juga. Galakkan pekerja dengan kata-kata, bonus dan ganjaran tunai. Sekiranya anda tidak dapat membayar bonus orang, beritahu mereka secara langsung untuk mengelakkan kekecewaan dan harapan yang tidak perlu. Cari cara lain untuk memotivasi pekerja anda. Mengkritik pekerja yang melakukan kerja dengan niat buruk. Hukum mereka dengan denda dan teguran. Mengkritik secara konstruktif dan objektif. Mari dapatkan peluang untuk membetulkan kesilapan.
Langkah 4
Ketahui setiap projek pekerja dan di mana mereka berada dalam tugas anda. Seluas mungkin pengetahuan mengenai situasi pekerjaan pekerja bawahan dan kecekapan dalam bidangnya. Ini akan membantu anda mendapatkan penghormatan pekerja anda, yang merupakan kunci kredibiliti anda. Mewajibkan pegawai bawahan untuk membuat laporan mengenai pekerjaan yang dilakukan. Setelah menganalisis laporan, anda akan mendapat idea yang lebih jelas mengenai proses kerja mereka, kekuatan dan kelemahan mereka. Anda akan melihat gambaran besarnya, yang akan memberi kelebihan dan kelebihan pada mata bawahan anda.
Langkah 5
Berbual dengan pekerja anda! Dengan membina kepercayaan dengan pasukan anda, anda mendapat peluang untuk mengenali pekerja bawahan anda dengan lebih baik, yang bermaksud alat penting untuk menguruskannya.
