Buku kerja adalah dokumen utama pekerja. Kemungkinan menghitung kekananan bergantung pada kebenaran memasukkan maklumat ke dalamnya.
Peraturan untuk membuat pembetulan dalam buku kerja termaktub dalam Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia pada 04.16.2003. No. 225, serta Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia bertarikh 10.10.2003, No. 69.
Untuk membetulkan entri mengenai tarikh lahir atau mengenai nama keluarga, nama, nama pelanggan, anda perlu melengkapkan entri yang salah dengan satu baris dan membuat yang baru di bahagian atas (iaitu, di atas garis pusat). Di bahagian dalam sampul, nota dibuat mengenai dokumen berdasarkan pembetulan yang dibuat (misalnya, pasport). Rekod sedemikian disahkan oleh pekerja personel.
Sekiranya buku kerja dimulakan oleh majikan sebelumnya, surat di kepala surat atau sijil kesalahan yang dia buat diperlukan daripadanya. Dokumen ini juga ditandakan di bahagian dalam sampul buku kerja.
Sekiranya majikan, yang melakukan kesalahan semasa membuka buku, diganti namanya, diperlukan perakuan pertukaran nama. Sekiranya pembubaran organisasi, pekerja dapat mengesahkan pemilikan buku kerja hanya di mahkamah.
Perubahan pada maklumat pendidikan dibuat tanpa diceritakan dengan memasukkan data ke baris baru. Dokumen-dokumen yang boleh anda ubah rekod pendidikannya ialah: sijil universiti, buku gred, dll. Dalam kes ini, tidak perlu menulis di bahagian dalam penutup.
Halaman judul buku kerja mesti mengandungi tarikh siap, tandatangan pegawai pegawai dan meterai majikan pertama yang dibaca dengan baik.
