Pengawal keselamatan adalah salah satu profesion yang dituntut. Terdapat dua cara untuk mengambil pengawal keselamatan berlesen. Dalam kes pertama, kontrak undang-undang sivil untuk penyediaan perkhidmatan disimpulkan dengan perusahaan yang ditubuhkan untuk menjalankan jenis aktiviti ini. Yang kedua, perkhidmatan keselamatannya sendiri ditubuhkan di perusahaannya.
Perlu
- - kontrak sivil untuk penyediaan perkhidmatan;
- - kontrak buruh;
- - sejarah pekerjaan;
- - penyataan;
- - pasport.
Arahan
Langkah 1
Sesuai dengan undang-undang No. 2487-1 "Mengenai detektif swasta dan kegiatan keselamatan di Persekutuan Rusia", Anda hanya dapat menyewa pengawal keselamatan dari perusahaan yang ditubuhkan khas, jika anda tidak memiliki perkhidmatan keselamatan perusahaan anda sendiri, yang telah melalui keseluruhan prosedur institusi yang ditubuhkan oleh undang-undang.
Langkah 2
Kontrak pekerjaan dan pekerjaan pengawal keselamatan dilakukan oleh syarikat yang ditubuhkan. Anda wajib membuat kontrak sivil dengan organisasi ini untuk penyediaan perkhidmatan. Pembayaran untuk perkhidmatan dibuat dengan persetujuan, anda akan memindahkan keseluruhan jumlahnya ke akaun syarikat yang ditentukan. Pengawal keselamatan akan menerima upah di tempat kerja mereka.
Langkah 3
Syarikat khusus merekrut pengawal keselamatan berlesen yang mempunyai sijil. Kontrak pekerjaan dimeterai dengan pekerja yang menunjukkan jadual kerja, syarat untuk memberi rehat dan upah.
Langkah 4
Semasa bekerja di syarikat anda, pengawal keselamatan mematuhi peraturan dalaman dan bertanggungjawab sepenuhnya atas jumlah pekerjaan yang diamanahkan.
Langkah 5
Sekiranya anda merancang untuk membuat bahagian berasingan dari perkhidmatan keselamatan anda sendiri, anda tidak berhak memberikan perkhidmatan keselamatan kepada pihak ketiga. Perkhidmatan keselamatan syarikat anda akan berfungsi secara eksklusif demi kepentingan keselamatan pengasas, yang akan menjadi organisasi anda.
Langkah 6
Anda akan merekrut pengawal keselamatan sesuai dengan peraturan umum. Pemohon wajib menunjukkan buku kerja, sijil yang memungkinkan untuk menjalankan aktiviti keselamatan, menulis permohonan.
Langkah 7
Merangka kontrak pekerjaan, mengeluarkan pesanan, membiasakan pekerja dengan skop fungsi yang dilakukan.
Langkah 8
Semasa mengambil pekerja yang akan menjalankan tugas pengawas, sijil khas tidak diperlukan. Adalah cukup untuk membuat kesimpulan, menerima buku kerja, permohonan dan menyusun kontrak pekerjaan.
