Malangnya, setiap hari semakin banyak pekerja mendapati diri mereka berada dalam situasi di mana majikan enggan membayar gaji, dengan alasan produktiviti buruh yang lemah, ketidakcekapan pakar yang selama ini membuang masa sia-sia, atau hakikat bahawa syarikat itu tidak mempunyai dana pada masa ini. Seringkali, mereka yang tidak memerlukan kontrak pekerjaan ketika mengambil pekerja untuk tempoh percubaan ditipu.
Arahan
Langkah 1
Pertama, ambil Kod Tenaga Kerja dan pelajari dengan teliti. Perhatikan semua bab mengenai hubungan antara pekerja dan majikan, upah. Adalah lebih mudah bagi pekerja yang kompeten secara sah untuk menegaskan hak mereka.
Langkah 2
Kemudian berbincang dengan pihak pengurusan anda. Tunjukkan bahawa anda mengetahui undang-undang, hak dan tanggungjawab anda, tetapi jangan langsung bertengkar dengan bos anda. Tanyakan sebab apa gaji ditangguhkan, dan bilakah kemungkinan menerimanya. Sekiranya atasan anda tidak melakukan hubungan baik dengan anda, beritahu mereka bahawa anda akan mengambil tindakan untuk mendapatkan wang anda dengan jujur. Kadang-kadang ancaman seperti itu cukup bagi majikan untuk mengubah fikirannya dan membayar semua yang anda berhak.
Langkah 3
Sekiranya ini tidak menakutkannya, tulis pernyataan dalam rangkap yang ditujukan kepada pengurus, bahawa kerana tidak membayar gaji pada waktunya, anda tidak akan bekerja mulai esok. Daftarkannya dengan pejabat. Simpan salinan kedua untuk diri sendiri dan simpan seperti epal mata anda. Dalam sebulan, permohonan itu harus dipertimbangkan dan langkah-langkah diambil.
Langkah 4
Tetapi anda tidak boleh duduk diam pada masa ini. Tulis surat kepada Jabatan Tenaga Kerja, Polis Kewangan, Pejabat Peguam Bandar. Huraikan keseluruhan keadaan di tempat kerja anda di dalamnya. Hantarkan mereka ke jabatan dengan tangan anda sendiri. Jangan sekali-kali menghantar surat melalui surat biasa, kerana mereka boleh tersesat di sepanjang perjalanan. Daftarkan surat di pejabat, tentukan telefon mana yang boleh anda gunakan untuk menjelaskan sama ada jawapannya sudah siap. Menurut surat itu, badan-badan negara perlu melakukan pemeriksaan di organisasi anda, memahami keadaan, mengenal pasti dan menghukum mereka yang bertanggungjawab. Selepas itu, anda mesti diberikan laporan bertulis mengenai audit dan keputusan mengenai hasilnya.
Langkah 5
Sekiranya ini tidak membantu, semua yang tinggal akan dibawa ke mahkamah. Tulis penyataan tuntutan. Lampirkan salinan semua dokumen yang berjaya anda dapatkan dari jabatan buruh, polis kewangan, pejabat pendakwa, dan juga pernyataan di mana anda memberi amaran kepada pihak pengurusan bahawa anda tidak akan bekerja kerana tidak membayar gaji. Semakin banyak maklumat yang dapat anda berikan kepada pengadilan mengenai usaha yang anda lakukan untuk melindungi hak anda sebelum menghubungi perkara ini, semakin banyak peluang kejayaan anda perlu mengumpulkan gaji anda dari majikan.
