Buku kerja adalah dokumen utama pekerja. Majikan wajib memasukkan semua maklumat mengenai menaikkan tangga kerjaya, mengenai penugasan kategori dan acara lain. Dokumen ini sama pentingnya dengan kontrak pekerjaan, jadi anda mesti mengisinya dengan betul dan tepat.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda melamar pekerjaan untuk pertama kalinya, iaitu sebelum ini anda tidak bekerja di tempat lain, majikan anda mesti mengeluarkan buku kerja kepada anda. Pada halaman pertama (halaman tajuk), isikan semua maklumat mengenai anda. Berdasarkan sijil pendidikan, garis yang sesuai dilekatkan. Data peribadi juga dimasukkan: nama belakang, nama depan, patronimik, tarikh lahir.
Langkah 2
Setelah memasukkan semua maklumat, anda mesti meletakkan tandatangan, yang bermaksud anda bersetuju dengan perkara di atas. Ingatlah bahawa semua nota dimasukkan ke dalam dokumen dengan dakwat biru, ungu atau hitam, tidak perlu pen gel digunakan.
Langkah 3
Seterusnya, anda perlu mengisi bahagian seterusnya, iaitu memasukkan maklumat mengenai karya tersebut. Setiap penyertaan mengikut urutan, nombor mesti dalam bahasa Arab. Lajur seterusnya adalah "Tarikh", ia mesti diisi dalam format dd.mm.yyyy, tarikh pengisian adalah tarikh pesanan berdasarkan penyertaan dibuat. Oleh itu, ruangan 3 akan menjadi maklumat, iaitu mempunyai maklumat mengenai karya tersebut.
Langkah 4
Lajur 4 menunjukkan dokumen berdasarkan entri yang dibuat, misalnya, pesanan. Semasa melamar pekerjaan, meterai tidak diperlukan, tetapi apabila pekerja berhenti, pengurus mesti meletakkan meterai dan tanda, dengan itu mengesahkan semua maklumat yang ditulisnya di atas.
Langkah 5
Sekiranya pekerja menukar nama keluarga, misalnya, dalam hal perkahwinan, dia mesti memberikan perakuan dari pejabat pendaftaran, berdasarkan penyesuaian yang dibuat. Tidak perlu menutup atau menghapus entri sebelumnya, hanya mencoret yang salah dengan satu baris, dan tulis yang baru di atas. Dan pada penyebarannya, tunjukkan oleh siapa dan berdasarkan dokumen mana perubahan tersebut dibuat.
Langkah 6
Tetapi peraturan ini hanya berlaku untuk halaman tajuk. Sekiranya anda membuat kesilapan dalam penyataan maklumat mengenai karya tersebut, anda perlu menulis di bawah "Entri untuk nombor (nyatakan yang mana satu) tidak sah" dan di bawah menunjukkan yang betul.
Langkah 7
Harus diingat bahawa ketua organisasi mesti mempunyai buku kerja untuk semua pekerjanya; penyertaan mesti dibuat selewat-lewatnya 5 hari selepas permulaan kerja. Malah pekerja sambilan luaran berhak menuntut kemasukan yang sesuai.
Langkah 8
Catatan pemecatan dibuat pada hari pemberhentian kerja, dan buku kerja diserahkan kepada pekerja.
