Tekanan kehilangan pekerjaan setanding dengan tekanan perceraian. Adalah sangat penting untuk keluar dari situasi ini tanpa kehilangan martabat, reputasi, atau kesihatan mental. Perancangan dan pendekatan rasional untuk masalah ini akan membantu bertahan dari pengurangan dengan kerugian yang minimum.
Arahan
Langkah 1
Lupakan kegusaran dan cuba lihat perkara baik dalam keadaan ini juga. Walaupun berita mengenai pemberhentian itu jatuh seperti salji di kepala anda, dan anda menganggap keputusan seperti itu adalah puncak ketidakadilan, tahanlah godaan untuk "meletakkan babi" pada bekas bos dan rakan sekerja anda. Pertama, muslihat kotor kecil dalam bentuk fail yang terhapus dan dokumen yang hilang hanya akan membuat marah bekas rakan sekerja, dan juga meyakinkan mereka tentang keputusan yang betul untuk memecat anda. Selain itu, dalam kalangan profesional anda, mereka mengetahui tentang kejadian ini dengan cepat, dan hampir tidak ada yang ingin menghubungi anda selepas itu. Kedua, jika anda meninggalkan kesan yang baik terhadap diri sendiri, bos boleh mencadangkan pencalonan anda kepada salah satu rakan kongsi. Ketiga, anda akhirnya dapat mengulang semua perkara yang tidak dijangkau oleh tangan anda, tidur dan, mungkin, memanggil panggilan anda dalam perkara lain.
Langkah 2
Gunakan masa lapang baru untuk keuntungan anda. Pertama sekali, anda perlu menganalisis keseluruhan keadaan dengan teliti dan belajar daripadanya pelajaran yang berguna. Contohnya, anda sudah lama ingin belajar bahasa asing, tetapi tidak ada masa. Akibatnya, anda pergi semasa pemberhentian kerja, bukan rakan anda yang berbahasa Inggeris. Sekarang anda berpeluang untuk mengisi jurang pendidikan atau bahkan mendapat profesion baru. Nilaikan diri anda - mungkin anda akan mendapat peluang untuk bakat anda dalam bidang profesional yang lain. Pekerja inkubator perniagaan atau perkhidmatan pekerjaan dapat membantu anda dalam hal ini, di mana anda perlu mendaftar selewat-lewatnya 2 minggu dari hari pengurangan. Di samping itu, anda boleh menghubungi mana-mana institusi pendidikan di bandar anda yang mempunyai kursus latihan atau latihan semula.
Langkah 3
Setelah memikirkan strategi anda, mulakan pencarian pekerjaan anda. Tuliskan resume anda, surat lamaran dengan teliti, buat salinan testimoni anda dari pekerjaan terakhir anda. Kirimkan dokumen-dokumen ini di laman web khusus, hantarkan ke agensi pengambilan pekerja. Bersikap aktif - hubungi semula dan dapatkan maklumat mengenai nasib rayuan anda. Semasa wawancara, dan lambat laun anda akan dijemput, jujurlah beritahu kami mengenai pengurangannya. Dan jika bakal majikan anda ingin berbincang dengan bekas bos, akan sangat berguna jika anda meninggalkan ingatan diri sendiri.
