Semasa mencari pekerjaan, kita semua ingin berharap temu ramah itu berjaya. Tetapi pada hakikatnya, banyak pemohon tidak pernah sampai ke majikan mereka hanya kerana resume mereka tidak sesuai.
Terdapat enam sebab yang paling umum mengapa majikan menolak setelah hampir membaca resume pemohon.
Orang itu tidak membaca syarat pekerjaan
Sebab yang paling biasa ialah seseorang tidak memahami jenis pekerjaan yang ditawarkannya. Sudah tentu, dalam kes ini, resume tidak akan disusun dengan betul. Semua kualiti dan kelebihan yang disenaraikan dalam resume yang tidak sesuai tidak akan dihitung - majikan tidak akan mendapatkannya. Oleh itu, cubalah mencari dengan sebaik mungkin jenis pekerjaan yang anda tawarkan.
Pemohon - warga asing
Baiklah, semuanya jelas. Syarikat yang bekerja akan menghadapi kesukaran yang sangat besar ketika mengambil pekerja asing: ini adalah masalah dengan perkhidmatan migrasi, kos permit kerja, dan sebagainya. Jauh lebih menguntungkan untuk mengambil pekerja "anda". Oleh itu, semasa melamar pekerjaan di syarikat asing, pastikan bahawa anda benar-benar tidak tergantikan.
Pemohon - pelajar
Sebagai peraturan, pelajar tidak pergi sepenuh masa. Oleh kerana belajar, lebih baik mereka bekerja sambilan, waktu fleksibel dan juga percutian mini untuk tempoh sesi. Adalah tidak rasional bagi hampir mana-mana syarikat untuk mempunyai pekerja seperti kakitangan.
Jawapan yang salah
Sangat menjengkelkan apabila pemohon menjawab soalan yang diajukan secara langsung dan tidak sama sekali dengan apa yang diajukan. Anda perlu berusaha menjawab kes itu dan tidak terganggu oleh perkara-perkara luar yang tidak berkaitan dengan tajuk perbincangan utama, dan juga berusaha untuk tidak memberikan jawapan yang salah, lebih baik anda mengakui dengan jujur bahawa anda tidak memahami sepenuhnya persoalannya adalah mengenai atau tidak menemui bidang aktiviti seperti itu.
Kesilapan ejaan
Orang yang buta huruf adalah apriori yang dianggap tidak terlalu memeluk agama. Tidak hairanlah bahawa resume dengan kesilapan ditolak segera.
Gila yang berlebihan dengan nada suka bermain
Humor baik dalam keadaan sederhana. Sekiranya terdapat terlalu banyak, ini boleh dianggap sebagai pendekatan yang tidak serius untuk bekerja secara umum.
