Kebetulan seseorang tidak mempostingkan resumenya di mana sahaja untuk mencari pekerjaan, dan dia tiba-tiba dihubungi dengan tawaran yang lumayan. Apabila ditanya mengenai sumber maklumat, mereka diam. Kemungkinan besar, pemburu kepala membuat dirinya terasa.
Arahan
Langkah 1
Headhunter (diterjemahkan dari bahasa Inggeris sebagai head hunter) adalah pakar yang terlibat dalam pemilihan atau pengambilan kakitangan yang berjaya dari organisasi tertentu. Selalunya dia berminat dengan tahap pengurusan tertinggi dan pengurusan eksekutif.
Langkah 2
Pakar yang berpengalaman dan berkelayakan, sebagai peraturan, sudah bekerja dan mendapat keuntungan bagi syarikat tempat mereka bekerja. Fakta inilah yang menjadi alasan untuk pengembangan aktiviti seperti memburu kepala.
Langkah 3
Pakar dalam bidang ini dicirikan oleh pemikiran sistemik, orientasi cepat dalam apa jua keadaan, membuat keputusan yang tepat dan, tentu saja, menguasai teknik psikologi. Yang terakhir membantunya meyakinkan, menembusi kepercayaan, mempengaruhi kesedaran penonton. Orang yang sangat berani, berkeinginan kuat, tegas dan gigih sesuai untuk pekerjaan ini.
Langkah 4
Karya "pemburu karunia" menyerupai karya seorang detektif swasta, perekrut untuk perkhidmatan khas, pengintip. Pakar ini menentukan bulatan pekerja yang paling bernilai profesional yang menarik bagi pelanggan. Selepas itu, orang tertentu dipilih, di mana semacam perburuan bermula.
Langkah 5
Pemburu kepala mengumpulkan maklumat semaksimum mungkin mengenai orang yang berminat dan mula beransur-ansur mempercayai kepercayaan mereka. Seorang profesional di bidangnya akan sentiasa bersedia untuk bertemu pada waktu dan tempat yang sesuai untuk orang yang berminat. Dia akan menjawab semua soalan mengenai syarikat pelanggan. Sekiranya sesuatu tidak diketahui olehnya, dia pasti akan menjelaskan perkara ini dengan penjelasan lebih lanjut. Dalam keadaan tidak, pemburu kepala tidak akan membincangkan kekosongan di telefon sehingga dia secara peribadi yakin bahawa dia berada di hadapannya yang diperlukan. Pakar ini tidak akan memberikan maklumat mengenai dari mana dia mendapat maklumat mengenai orang yang berminat. Dalam beberapa kes, ini tidak diiklankan kerana sumbernya boleh menjadi yang paling pelik.
Langkah 6
Penting untuk diperhatikan bahawa kerja headhander tergolong sukar. Itulah sebabnya pembayaran itu sesuai - perkhidmatan pakar ini mahal dan sering bergantung pada kawasan di mana pekerja diperlukan.
Langkah 7
Untuk menarik perhatian pemburu kepala, anda perlu sentiasa melihat. Anda harus menghadiri beberapa latihan, kursus, seminar dan hanya berkomunikasi dengan orang dari bidang anda. Di samping itu, perlu menukar kad perniagaan secara aktif dengan pakar lain, kerana terdapat kes-kes apabila maklumat sampai kepada pemburu melalui orang seperti itu.
