Pada akhir kerjaya, setiap orang perlu memohon dana pencen untuk mengira pencen pencen. Dalam kes ini, perlu mengesahkan tempoh perkhidmatan. Bagaimana hendak melakukannya?
Arahan
Langkah 1
Dokumen utama yang mengesahkan tempoh perkhidmatan adalah buku kerja. Bawa ke dana pencen bersama dengan dokumen lain dan pencen akan dikreditkan. Akan tetapi, perkara ini dapat dilakukan hanya jika semua data di semua tempat kerja dicerminkan sepenuhnya, dan ini tidak selalu berlaku. Di samping itu, dana pencen dengan teliti memeriksa kebenaran mengisi buku kerja. Sekiranya ada penyertaan yang dibuat dengan tidak betul, tidak disahkan oleh cap, tidak mempunyai tandatangan ketua institusi, ia akan dibatalkan, dan tempoh kerja yang disahkannya tidak akan dibayar.
Langkah 2
Sekiranya buku kerja hilang atau beberapa tempoh kerja terlewat di dalamnya, sahkan jangka masa kerja anda dengan bantuan salinan kontrak yang dikeluarkan oleh majikan, sijil daripadanya, petikan dari pesanan, salinan akaun peribadi. Semua dokumen ini dapat digunakan untuk mengesahkan tempoh perkhidmatan hanya jika, sepanjang tempoh kerja anda, majikan membuat potongan dari gaji ke dana pencen. Sekiranya ini tidak berlaku, tempoh kerja seperti itu tidak akan dimasukkan dalam pengalaman.
Langkah 3
Sekiranya semua dokumen syarikat hilang kerana bencana alam, kebakaran, bencana, pengalaman dapat disahkan oleh dua atau lebih saksi yang bekerjasama dengan warganegara ini. Sekiranya dokumen hilang kerana sebab lain, misalnya, kerana penyimpanan ceroboh, tetapi bukan kerana kesalahan warganegara sendiri, hanya saksi yang akan membantu menentukan jangka masa perkhidmatan.
Langkah 4
Kad kesatuan sekerja, buku cek, kad keahlian kesatuan sekerja juga dapat membantu menetapkan kekananan warganegara sekiranya tidak ada lagi dokumen yang mengesahkan aktiviti kerja. Tetapi dalam kes ini, lebih baik mencari saksi, terutamanya kerana tidak mungkin mengenakan pencen atas dasar keutamaan atas dokumen-dokumen ini.
