Konsep jurulatih datang ke slanga moden dari sukan. Secara harfiah ia dapat diterjemahkan sebagai "pelatih", tetapi makna yang lebih tepat adalah "orang yang bertanggungjawab terhadap hasilnya." Apa gunanya pelatih untuk orang biasa? Bagaimana dia boleh menolong?
Kejayaan atlet dalam sukan bergantung kepada aktiviti jurulatih. Dia membuat anda berjaya, percaya, menyokong, memberi inspirasi dan tidak membiarkan anda jatuh putus asa. Atlet yang memiliki jurulatih yang tepat sepanjang hidup mereka tetap percaya pada kekuatan mereka sendiri, yang memungkinkan mereka mencapai hasil dalam bidang kehidupan lain: perniagaan, hubungan, pendidikan, dll.
Melatih di luar sukan
Walau bagaimanapun, jurulatih tidak terhad kepada sukan. Hari ini, pelatih ditemui di hampir semua bidang perniagaan. Tugas utama mereka adalah memastikan seseorang dapat mencapai tujuan mereka. Lebih-lebih lagi, hasilnya mesti diperoleh dengan kaedah terbaik. Jurulatih menangani penguraian matlamat, perancangan dan pembuatan strategi yang berkesan.
Selalunya, pelatih memerlukan pertanggungjawaban penuh dan kepatuhan pada prinsip-prinsip tertentu dari tuduhan mereka. Coaching mahal, jadi pelatih menanggung banyak tanggungjawab untuk hasilnya. Oleh itu, perlu mengesan proses pencapaian dengan jelas dan tidak membiarkan wad berehat.
Dalam biografi orang berjaya, anda sering dapat mencari rujukan kepada mentor yang menolong mereka mencapai hasil yang diinginkan. Tetapi anda tidak perlu menggunakan perkhidmatan jurulatih berbayar, kadang-kadang ibu bapa atau guru boleh menjadi pelatih. Semuanya bergantung pada motivasi orang tertentu, jumlah masa lapang dan tujuan yang ditetapkan.
Dalam budaya perniagaan Barat, istilah "pembinaan" biasanya difahami sebagai salah satu cara pengembangan diri. Keperibadian yang kuat berusaha menjadi lebih kuat. Mereka menetapkan matlamat yang sangat sukar dan berusaha mencapainya dengan apa jua kos. Di Rusia, ini juga dikembangkan, tetapi tidak begitu banyak.
Proses bimbingan
Biasanya, proses pembinaan terdiri daripada empat langkah utama:
Tahap 1. Penetapan matlamat. Pada langkah ini, ditentukan apa sebenarnya yang ingin dicapai oleh wad. Seseorang tidak selalu dapat secara bebas memahami apa jenis hasil yang dia perlukan. Di samping itu, pelatih dapat menetapkan tujuan dengan betul, dengan mempertimbangkan semua kriteria yang diperlukan.
Tahap 2. Analisis realiti. Penilaian dibuat mengenai tahap di mana wad berada. Apa kemampuan yang dia miliki, apa yang paling baik, mata apa yang harus ditingkatkan dan berapa banyak wang yang diperlukan untuk mencapai tujuan.
Tahap 3. Pertimbangan pilihan yang mungkin. Peta atau laluan untuk pergerakan selanjutnya dibuat. Wad ditawarkan jalan yang optimum, dari mana dia mesti memilih jalan yang paling sesuai.
Tahap 4. Membuat keputusan dan kawalan. Setelah memilih model yang sesuai, aksi bermula. Pelatih memantau proses pencapaian, memberi nasihat dan cadangan, dan juga membantu mengatasi kemalasan dan sikap tidak peduli.
