Menurut artikel 255 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, majikan diminta memberi cuti kepada wanita hamil, sementara pengurus mesti mengira faedah bersalin. Menurut peraturan baru, pengiraan pembayaran bersalin dilakukan selama 24 bulan terakhir bekerja. Tetapi atas permintaan ibu mengandung, elaun itu juga dapat dikira mengikut peraturan lama, iaitu untuk tahun terakhir pekerjaan.
Pertama sekali, perlu diperhatikan bahawa cuti bersalin diberikan berdasarkan cuti sakit yang dikeluarkan oleh institusi perubatan. Dokumen ini mesti menunjukkan tarikh percutian, memasukkan data ibu mengandung (termasuk tempat kerja dan jawatan), ditandatangani oleh ketua doktor dan meterai hospital. Seorang wanita yang membawa satu anak berhak mendapat percutian selama 140 hari (70 - sebelum melahirkan, 70 - selepas); dengan kehamilan berganda, jumlah ini meningkat hingga 194 hari (84 - sebelum melahirkan, 110 - selepas mereka). Sekiranya kelahiran sukar dilakukan, cuti bersalin ibu meningkat sebanyak 16 hari. Untuk melakukan ini, wanita itu perlu memberikan sijil dari hospital bersalin. Pengiraan faedah bersalin mengikut peraturan lama Menurut Undang-undang Persekutuan No. 255 (versi lama), faedah bersalin dikira berdasarkan pendapatan purata selama dua belas bulan sebelum bulan di mana seorang wanita bercuti. Contohnya, mengikut cuti sakit, pekerja mesti pergi cuti bersalin pada 1 Februari 2012. Tempoh dari 1 Februari 2011 hingga 31 Januari 2012 diambil kira. Pertama sekali, anda perlu mengira pendapatan purata untuk tahun ini. Tambahkan semua pembayaran dikurangkan dengan pembayaran yang berkaitan dengan kecacatan sementara, percutian, waktu henti, bantuan kewangan. Bahagikan jumlah yang diterima dengan 365 hari. Kemudian kalikan nombor ini dengan jumlah hari percutian, dan anda akan mendapat jumlah pembayaran bersalin. Terdapat jumlah maksimum yang dapat diterima oleh wanita untuk cuti bersalin, itu adalah 1402, 74 rubel / hari, iaitu, selama 140 hari percutian, elaunnya adalah 196386, 3 rubel. Pengiraan faedah bersalin di bawah peraturan baru Sesuai dengan versi baru undang-undang persekutuan, faedah bersalin dapat dikira berdasarkan pendapatan rata-rata selama dua tahun terakhir. Algoritma pengiraan adalah sama seperti di bawah peraturan lama, tetapi semuanya dikira dalam 24 bulan, iaitu jumlah pembayaran dibahagi bukan dengan 365 hari, tetapi dengan 730. Jumlah pembayaran maksimum adalah 1202, 74 rubel / hari, iaitu, 168383, 6 rubel setiap 140 hari. Penting: sekiranya sukar melahirkan anak, tempoh cuti bersalin meningkat sebanyak 16 hari. Oleh itu, pembayaran bersalin juga meningkat. Untuk mengenakan bayaran tambahan, seorang wanita mesti memberikan sijil dari hospital bersalin, menulis permohonan untuk pengiraan semula. Jumlahnya dikira dengan cara yang serupa, iaitu, pendapatan purata dikira, jumlah yang diterima dikalikan dengan 16. Manfaat bersalin bukanlah satu-satunya jenis faedah yang anda berhak. Sebagai contoh, jika anda telah melahirkan anak kedua anda, anda mesti mendapat modal bersalin. Di samping itu, anda berhak mendapat elaun kelahiran anak sekali sahaja.
