Ciri khas untuk pekerja adalah dokumen yang mungkin diperlukan dalam pelbagai situasi. Bergantung pada tujuan penggunaan selanjutnya, ia boleh menjadi luaran dan dalaman. Ia menilai kualiti peribadi dan profesional pekerja.
Arahan
Langkah 1
Sediakan kepala surat syarikat. Sekiranya tidak ada di sana, maka anda boleh menggunakan helaian A4 biasa, yang kedua-dua sisinya mesti bersih.
Langkah 2
Semasa menyusun dokumen, ikuti struktur yang diterima secara tradisional, yang merangkumi:
• tajuk;
• data peribadi pekerja;
• maklumat mengenai aktiviti buruh;
• penilaian kualiti;
• kesimpulan.
Langkah 3
Di sebelah kanan (kadangkala kedudukan pusat juga dibenarkan) tulis nama organisasi, lokasi, butiran, tarikh. Taipkan perkataan "Characteristic" di tengah-tengah helaian kertas.
Langkah 4
Bahagian "Data peribadi" - perenggan pertama, di dalamnya menunjukkan maklumat berikut:
• Nama penuh dan nama keluarga;
• tarikh lahir pekerja;
• data pendidikan.
Langkah 5
Prestasi kerja seseorang pekerja dinilai berdasarkan kualiti kerjanya, prestasi, pencapaian, pengalaman, penyertaan dalam pertandingan, latihan dalam kursus, tahap kemahiran dan kelayakan yang ditetapkan. Di sini anda mesti menulis tempoh kerja dalam organisasi, kedudukan, menyenaraikan tanggungjawab utama secara ringkas, membuat kesimpulan kecil mengenai kecekapan dan kejayaan pekerja dalam bidang profesional.
Langkah 6
Di bahagian berikutnya teks, gambarkan maklumat mengenai kualiti peribadi dan perniagaan, laporkan insentif dan penalti, jika ada. Buat kesimpulan mengenai prestasi seseorang berdasarkan analisis aktivitinya semasa melakukan tugas yang diberikan, tingkah laku semasa situasi tertekan, fokus pada kualiti kerja yang dilakukan dan pematuhan tarikh akhir untuk menyelesaikan tugas. Kompetensi profesional dinilai berdasarkan pengalaman kerja dan pengetahuan dalam bidang tertentu, kemampuan mencari maklumat yang hilang dan pendidikan diri.
Langkah 7
Sebagai kesimpulan, nyatakan kepada institusi mana ciri tersebut dihantar atau tulis "Untuk persembahan di tempat permintaan."
