Apabila diberhentikan kerja kerana kelebihan pekerja atau alasan lain, pekerja perusahaan mendaftar untuk pengangguran. Untuk mendapatkan faedah sosial semasa mencari pekerjaan baru, sijil gaji purata mesti dihantar ke pusat pekerjaan. Dokumen tersebut mengira gaji pakar untuk tiga bulan sebelumnya bekerja di syarikat itu.
Perlu
- - gaji selama tiga bulan kerja pekerja;
- - kalendar pengeluaran;
- - kalkulator;
- - dokumen pekerja pekerja.
Arahan
Langkah 1
Gunakan gaji selama tiga bulan sebelum pemberhentian kerja pekerja. Tambahkan gajinya untuk jangka masa tertentu. Sertakan jumlah gaji, bonus, elaun dan pembayaran lain yang merupakan imbuhan seorang pakar untuk melaksanakan tugasnya yang ditetapkan dalam perjanjian (kontrak). Jangan memasukkan wang pengiraan yang diberikan kepada pekerja sebagai bantuan material atau sekaligus.
Langkah 2
Sekarang hitung jumlah hari bekerja dalam tiga bulan terakhir pekerjaan pekerja. Untuk melakukan ini, gunakan kalendar pengeluaran. Kemudian hitung bilangan hari bekerja dalam tempoh ini.
Langkah 3
Cari gaji harian purata untuk pakar. Untuk melakukan ini, bahagikan jumlah yang dibayar dengan jumlah hari bekerja.
Langkah 4
Kemudian kira jumlah bulanan purata hari bekerja. Bahagikan bilangan hari yang sebenarnya dikerjakan dengan tiga.
Langkah 5
Selepas itu, kalikan purata pendapatan harian pekerja dengan jumlah hari bekerja sebulan. Oleh itu, anda mendapat gaji purata pekerja. Nilai ini akan digunakan untuk mengira dan mengira faedah pengangguran.
Langkah 6
Sekiranya anda perlu mengira gaji purata untuk mengira faedah penyakit atau gaji percutian, maka pengiraan akan dilakukan dengan cara yang sama. Perbezaannya adalah seperti berikut. Tempoh penyelesaian adalah dua belas bulan kalendar. Pembayaran untuk memenuhi tugas untuk tahun tersebut dijumlahkan. Kemudian purata gaji harian dikira dengan membahagikan jumlah pendapatan dengan jumlah hari kalendar dalam setahun. Nilai yang dihasilkan dikalikan dengan 29.5 hari.
Langkah 7
Semasa mengisi sijil untuk pusat pekerjaan, harap maklum bahawa dokumen tersebut mengandungi ruangan di mana anda perlu menunjukkan jumlah hari cuti sakit, cuti, jika ada.
