Tarik nafas dalam-dalam - anda akan mengalami perbualan yang sukar dengan majikan anda mengenai kenaikan gaji. Bagaimana untuk mengelakkan kesilapan semasa perbualan seperti itu? Apa yang harus dipertimbangkan ketika menghubungi bos mengenai masalah yang terus terang seperti kenaikan gaji anda?
Arahan
Langkah 1
Kumpulkan semua dokumen yang diperlukan untuk mengesahkan fakta pelaksanaan tugas anda dengan betul untuk jangka masa yang lama (pengalaman kerja di satu tempat). Dokumen yang membuktikan penyertaan langsung anda dalam projek yang berjaya, pemenuhan tugas pekerja yang berkaitan (bukan yang memudaratkan yang utama), fakta menarik pelanggan yang menguntungkan dan boleh dipercayai ke syarikat juga penting. Pada fakta yang didokumentasikan, lampirkan, jika mungkin, perkiraan keuntungan yang diterima oleh organisasi hasil daripada penyertaan anda yang bermanfaat dalam kerjanya.
Langkah 2
Sila pilih masa yang sesuai untuk mendapatkan panduan mengenai perkara ini. Yang terbaik, jika ini adalah tempoh sejurus selepas siapnya projek di mana anda mengambil bahagian yang paling aktif. Buat janji temu dengan bos anda mengenai masalah peribadi atau hubungi dia secara langsung di akhir projek dengan cadangan untuk berbincang dalam masa terdekat mengenai sumbangan anda terhadap kerja syarikat ini.
Langkah 3
Semasa bercakap dengan atasan anda, pastikan untuk mempertimbangkan gaya komunikasi dengannya. Sekiranya pemimpin menyukai komen positif awal mengenai pekerjaan di bawah kepemimpinannya, mengenai prospek syarikat, sediakan ucapan yang sesuai terlebih dahulu. Sekiranya bos adalah lawan dari pertengkaran seperti itu, teruskan ke pertanyaan mengenai kenaikan gaji.
Langkah 4
Latih kembali apa yang akan anda sampaikan kepada pihak pengurusan. Jemput saudara terdekat untuk "mendandan" ucapan anda dan menilai reaksi mereka. Minta mereka menilai kata-kata anda dari segi pujukan. Sekiranya ucapan mereka tidak cukup beralasan, fikirkan tentang perkhidmatan lain yang anda miliki kepada syarikat yang patut disebut.
Langkah 5
Nilaikan sumbangan anda dengan tepat dalam pekerjaan organisasi semasa mengira kenaikan gaji. Sekiranya anda meminta kenaikan gaji yang berlipat kali ganda, bos mungkin tidak menganggap serius permintaan anda.
Langkah 6
Setelah menyatakan maklumat mengenai perkhidmatan anda kepada syarikat dan menunjukkan anggaran tahap gaji yang diinginkan, biarkan atasan anda memikirkan cadangan anda, jangan membuat pernyataan tergesa-gesa seperti "baiklah, jika tidak, kemudian lain kali." Sekiranya pengurus mengatakan bahawa dia perlu berunding dengan pegawai lain mengenai masalah ini, tanyakan mengenai waktu yang tepat untuk perjanjian tersebut.
Langkah 7
Persiapkan bahawa jawapan untuk permintaan anda mungkin negatif. Minta ketua anda untuk membenarkan penolakannya untuk menaikkan gaji. Sekiranya dia tidak dapat meningkatkan ukurannya dengan jumlah yang anda minta, tawarkan dia untuk meningkat dalam 2 atau lebih tahap dalam beberapa bulan ke depan. Sekiranya syarikat telah membuka kekosongan yang sesuai dengan anda, yang boleh anda dapatkan dengan promosi, tanyakan rancangan pengurusannya. Sangat mungkin bahawa bos tidak akan keberatan jika anda mengambil kedudukan ini.
Langkah 8
Pada akhir perbualan, pastikan untuk mengucapkan terima kasih kepada pengurus, tanpa mengira hasilnya, dan jangan lupa untuk mengatakan betapa anda menghargai pekerjaan anda di syarikat ini.
