Seorang wanita hamil tidak dapat dipecat kerana pengurangan jumlah pekerja, yang secara langsung ditentukan oleh undang-undang buruh semasa. Lebih-lebih lagi, pemecatan wanita hamil yang tidak dibenarkan adalah kesalahan jenayah.
Majikan biasanya tidak berminat untuk mempunyai wanita hamil pada kakitangan organisasi, kerana yang terakhir tidak membawa faedah ekonomi, tetapi mereka menimbulkan banyak masalah. Pada saat yang sama, undang-undang buruh memberikan peningkatan tingkat perlindungan bagi wanita tersebut, salah satu komponennya adalah larangan pemecatan mereka atas inisiatif majikan. Satu-satunya pengecualian dari peraturan ini adalah pembubaran syarikat, penamatan aktiviti pengusaha individu, di mana pemecatan wanita hamil dibenarkan. Mengenai pengurangannya, seorang wanita hamil tidak dapat dipecat, yang secara langsung mengikuti ketentuan Artikel 261 Kanun Buruh Persekutuan Rusia.
Apa yang diharapkan oleh majikan apabila wanita hamil dipecat?
Sekiranya pemecatan wanita hamil secara haram, dia dapat mengirimkan tuntutan kepada pihak berkuasa kehakiman untuk pemulihan di tempat kerja. Dalam kes ini, syarat tersebut biasanya dipenuhi, yang memerlukan kos tambahan untuk majikan dan akibat negatif yang lain. Di samping itu, bahkan jika tidak ada banding ke pihak kehakiman wanita itu sendiri, pelanggaran yang dilakukan dapat dinyatakan selama pemeriksaan oleh pejabat pendakwa, inspektorat tenaga kerja. Dalam kes ini, anda juga harus mengembalikan pekerja berdasarkan preskripsi yang berkaitan, dan dikenakan hukuman tertentu. Oleh itu, denda pentadbiran boleh dikenakan ke atas organisasi, kerana pelanggaran itu cukup serius dan mempunyai akibat negatif yang sangat spesifik bagi seorang wanita hamil.
Apakah ancaman kepada ketua pemecatan wanita hamil yang tidak dibenarkan?
Pengurus yang membenarkan pemecatan wanita hamil yang tidak dibenarkan, termasuk penamatan kontrak pengurangan, boleh dikenakan hukuman jenayah, kerana tindakan ini dianggap sebagai jenayah. Tanggungjawab untuk itu ditetapkan dalam Artikel 145 Kanun Jenayah Persekutuan Rusia. Sekatan artikel ini menunjukkan kemungkinan menjatuhkan denda, yang jumlahnya boleh sampai 200,000 rubel, kerja wajib, yang durasinya boleh sampai tiga ratus enam puluh jam. Itulah sebabnya pemecatan wanita hamil yang tidak dibenarkan harus dihindari, kerana perlindungannya undang-undang semasa menetapkan langkah-langkah yang agak ketat, yang disebabkan oleh banyaknya pelanggaran yang dibenarkan berkaitan dengan kategori pekerja ini.
