Sebelum serius memikirkan perubahan pekerjaan, anda harus melihat alternatifnya dan menilai prospek di syarikat lain. Walau bagaimanapun, ada kes-kes apabila ia pasti berhenti.
Masalah luaran
Apabila syarikat yang bekerja berhenti sesuai dengan anda, anda harus mempertimbangkan untuk berhenti. Pada masa yang sama, penting untuk membezakan antara situasi ketika syarikat mengalami krisis atau keletihan mempengaruhi sikap anda terhadap majikan dan kes-kes apabila keadaan kerja menjadi tidak dapat diterima.
Ketidakpuasan dengan tahap pendapatan boleh menjadi dorongan untuk mencari pekerjaan baru. Pantau pasaran buruh. Sekiranya anda melihat bahawa di syarikat lain pekerja di bidang anda dibayar lebih besar, dan rancangan pengurusan anda tidak termasuk pengindeksan gaji, mungkin sudah waktunya untuk mempertimbangkan kekosongan majikan lain.
Sekiranya anda bertekad untuk membuat kerjaya di bidang anda, tetapi anda melihat bahawa pertumbuhan hampir tidak mungkin dilakukan di syarikat anda, ini juga boleh menjadi dorongan untuk diberhentikan. Malangnya, ada syarikat yang tidak mempraktikkan pengembangan profesional dan pengembangan personel mereka, tetapi lebih memilih untuk mengambil pengurus luar. Di samping itu, terdapat syarikat di mana orang diundang ke posisi berdiri semata-mata oleh kenalan.
Masalah dalaman
Sekiranya anda merasa tidak selesa bekerja, mungkin masuk akal untuk mempertimbangkan berhenti kerja. Dari luar, nampaknya kedudukan anda baik, keadaan kerja sangat baik, tetapi sebenarnya anda tidak boleh bekerja di perusahaan ini.
Sebabnya mungkin ini bukan syarikat anda. Sekiranya anda tidak menyukai tradisi korporatnya, anda tidak menunjukkan kesetiaan kepada kepemimpinan, maka anda akan menjadi lebih baik di tempat lain. Dengan pasukan, mungkin juga tidak mudah. Dan ini bukan mengenai anda dan bukan tentang orang yang bekerja di sebelah anda. Kadang kala individu tidak dapat bekerjasama kerana perbezaan prinsip dan mental. Dan ini tidak hanya mempengaruhi kecekapan, tetapi juga keadaan psikologi orang.
Mungkin menyusahkan anda untuk sampai ke tempat kerja anda. Semasa peranti, anda menganggap faktor ini sebagai perkara kecil yang menjengkelkan, tetapi tidak lebih. Kekosongan itu kelihatan sangat menggoda sehingga anda memutuskan untuk menangani perjalanan panjang. Sebenarnya, semuanya berubah menjadi lebih rumit, dan siksaan harian dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja mengganggu anda. Pertimbangkan untuk mencari pekerjaan yang lebih dekat dengan rumah.
Akhirnya, perlu memutuskan untuk pergi sekiranya anda ditawarkan pekerjaan yang menjanjikan dengan gaji tinggi di syarikat lain. Tidak perlu berpegang pada yang lama jika dengan banyak kriteria pekerjaan masa depan lebih baik daripada yang sebelumnya. Percayalah bahawa semua perubahan adalah lebih baik, dan jangan takut untuk mengambil risiko.
