Apa Yang Perlu Dilakukan Apabila Ketua Akauntan Berhenti

Isi kandungan:

Apa Yang Perlu Dilakukan Apabila Ketua Akauntan Berhenti
Apa Yang Perlu Dilakukan Apabila Ketua Akauntan Berhenti

Video: Apa Yang Perlu Dilakukan Apabila Ketua Akauntan Berhenti

Video: Apa Yang Perlu Dilakukan Apabila Ketua Akauntan Berhenti
Video: Cara Proper Berhenti Kerja 2024, November
Anonim

Semasa menjalankan aktiviti perniagaan, beberapa syarikat mungkin menghadapi pemergian ketua akauntan. Pekerja ini bukan orang yang mudah, kerana dialah yang dapat memberitahu tentang keadaan kewangan syarikat, mengetahui semua nuansa perakaunan dan dokumentasi lain. Itulah sebabnya prosedur pemecatannya agak berbeza dengan penamatan kontrak dengan pekerja lain.

Apa yang perlu dilakukan apabila ketua akauntan berhenti
Apa yang perlu dilakukan apabila ketua akauntan berhenti

Arahan

Langkah 1

Penamatan kontrak pekerjaan dengan ketua akauntan dapat dilakukan dengan alasan yang sama dengan pegawai lain. Maksudnya, apabila diberhentikan, anda mesti dipandu oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia (Artikel 35).

Langkah 2

Pertama sekali, surat peletakan jawatan dari ketua akauntan hendaklah dihantar ke nama anda. Ia mesti diselesaikan dua minggu sebelum penamatan kontrak. Selama 14 hari ini, anda mesti mengambil semua dokumentasi dari pekerja. Sekiranya anda sudah mempunyai ketua akauntan yang lain, dia harus mengambil alih.

Langkah 3

Sekiranya tidak ada ketua akauntan, dan anda tidak faham perakaunan, hubungi syarikat audit. Kakitangan yang berpengalaman akan memeriksa semua dokumen perakaunan dan cukai dalam masa yang singkat. Hasil mesti dicatat secara bertulis. Oleh itu, anda dapat menilai semua kekurangan dan kesilapan ketua akauntan. Kaedah ini agak mahal, tetapi sebaliknya, anda akan mengelakkan masalah yang tidak diingini dengan pihak berkuasa.

Langkah 4

Semasa menerima dokumen dari ketua akauntan, buatlah sijil penerimaan. Tidak ada borang yang disatukan untuk dokumen ini, jadi buatlah tindakan itu sendiri, dan lulus dalam polisi perakaunan organisasi. Di sini, nyatakan keadaan perakaunan semasa pemecatan pekerja. Mentransfer kes selama lima tahun terakhir, jika saat ini audit pajak cameral atau lapangan dilakukan, dokumen-dokumen tersebut tidak boleh diperiksa sebelum dijalankan.

Langkah 5

Jelaskan semua nuansa perakaunan. Sebagai contoh, ketua akauntan dapat mengira norma bahan bakar dan pelincir mengikut formula itu sendiri, atau dia entah bagaimana menyimpan buku daftar dengan cara khas - anda perlu menjelaskan semua ini.

Langkah 6

Secara pilihan, anda boleh membuat inventori harta benda, bahan, wang tunai, akaun yang perlu dibayar dan belum terima. Rangka semuanya dalam bentuk protokol atau lembaran penggabungan, yang kemudian anda lampirkan pada tindakan pemindahan kes.

Disyorkan: