Menurut statistik, sehingga 60% pekerja tidak berpuas hati dengan pekerjaan mereka, tetapi mereka tidak tergesa-gesa untuk berpisah dengannya. Jawab beberapa soalan untuk diri anda sendiri. Mungkin anda melakukan sesuatu yang berbeza dalam hidup daripada yang sepatutnya.
Anda berasa seperti melakukan kerja yang tidak berguna
Anda mula merasakan bahawa tanggungjawab yang anda laksanakan tidak menguntungkan syarikat atau rakyat. Anda merasa tidak berguna dalam semua aspek pekerjaan anda. Anda juga mungkin merasakan bahawa sesiapa sahaja di jalan dapat menangani pekerjaan anda dengan mudah.
Tidak ada prospek untuk menaiki tangga kerjaya
Sekiranya anda mempunyai tangga kerjaya di tempat kerja, tetapi anda tidak menganggap perlu untuk berusaha memanjatnya, maka ada masalah. Anda terbiasa melakukan pekerjaan yang sama tahun demi tahun, dikaitkan dengan tindakan yang sama. Atau mungkin anda mahukan kenaikan sebaliknya, tetapi ini tidak mungkin. Dalam kes pertama, anda tidak akan melihat "masa depan yang cerah" yang akan muncul setelah promosi. Dalam kes kedua, kenaikan mungkin tidak dapat dilakukan kerana beberapa sebab. Mungkin bos tidak menyukai anda, atau bos meletakkan orangnya pada kedudukan yang lebih tinggi, seperti yang sering berlaku. Sekiranya anda mengenali diri anda dalam salah satu situasi, sudah tiba masanya anda menukar pekerjaan.
Fikiran berat ketika menyedari bahawa hari Isnin kembali berfungsi
Sekiranya pada hari Ahad anda tidak meninggalkan hubungan buruk yang berkaitan dengan pergi bekerja pada hari Isnin, maka jelas terdapat beberapa masalah. Pada masa yang sama, anda menatal di kepala anda semua momen paling negatif yang berkaitan dengan pekerjaan anda. Seseorang yang menikmati pekerjaannya akan menjadikan hujung minggu sebagai satu perkara yang wajar. Tetapi seseorang yang tidak menyukai pekerjaannya akan mengalami kemurungan kerana hanya memikirkan bahawa dia akan bekerja esok. Sekiranya anda mengalami sesuatu yang serupa, maka disyorkan untuk menukar pekerjaan.
Komunikasi anda dengan rakan sekerja tidak berjalan lancar
Anda merasa tidak selesa dalam pasukan di mana anda bekerja dan cuba mengurangkan hubungan dengan rakan sekerja. Anda menjalankan kebijakan pemisah dan cuba untuk tidak menyuarakan pendapat anda mengenai isu-isu tertentu. Mungkin pada mulanya anda mempunyai hubungan yang salah dengan rakan sekerja anda. Mungkin mereka tidak memahami watak atau cara komunikasi anda. Atau mungkin pasukan itu hanyalah "bola ular" yang anda tidak mahu main-main lagi? Pasukan yang ramah yang memfokus pada hasil adalah asas kejayaan syarikat mana pun. Dan jika suasana di syarikat itu suram, negatif terhadap komunikasi, maka lebih baik meninggalkan syarikat ini.
Anda hanya menjaga pekerjaan anda kerana wang
Wang adalah sebab utama banyak orang bekerja sama sekali. Tetapi jika anda pergi bekerja hanya demi wang, dan anda membencinya dengan sepenuh hati, maka anda harus memikirkan untuk menukar pekerjaan. Wang tentunya adalah perkara yang baik, tetapi bekerja dengan yang anda sukai dan nikmati adalah jauh lebih baik.
Anda mula menghadapi masalah kesihatan
Jangan terkejut jika, setelah bertahun-tahun bekerja dalam pasukan "sukar", anda mula menghadapi masalah dengan saraf anda. Menurut statistik, banyak gangguan psikologi dikaitkan dengan tempat kerja. Ahli psikologi dalam kes seperti ini mengesyorkan menukar pekerjaan dan menyelamatkan saraf anda. Ketegangan saraf yang berterusan sangat membahayakan kesihatan. Walaupun kerja anda tidak berkaitan dengan ketegangan saraf, mungkin ada faktor lain yang akan diberitahu oleh badan anda cepat atau lambat. Ini boleh menjadi sakit belakang, dan bengkak di kaki, dan panggilan yang lebih teruk dari badan. Sekiranya anda melihat bahawa kesihatan mula merosot, maka lebih baik anda mencari pekerjaan yang kurang berbahaya.
Adakah anda mengenali diri anda dalam sekurang-kurangnya satu titik? Anda mesti mempertimbangkan masa depan anda.
