Bagaimana Bersikap Jika Anda Diberhentikan Kerja

Isi kandungan:

Bagaimana Bersikap Jika Anda Diberhentikan Kerja
Bagaimana Bersikap Jika Anda Diberhentikan Kerja

Video: Bagaimana Bersikap Jika Anda Diberhentikan Kerja

Video: Bagaimana Bersikap Jika Anda Diberhentikan Kerja
Video: Renungan : Dipecat Apakah itu Musibah atau Berkah? 2024, Mungkin
Anonim

Pertama sekali, orang yang berprestasi rendah di tempat kerja diberhentikan. Sekiranya anda kekurangan tanggungjawab pekerjaan, menangguhkan tarikh akhir, enggan mematuhi pengurusan, atau pekerjaan anda tidak menguntungkan syarikat, ketahuilah bahawa anda berisiko. Pemberhentian kerja boleh berlaku pada bila-bila masa, walaupun anda sama sekali tidak mengharapkannya, dan tidak ada prasyarat untuk pemecatan.

Bagaimana bersikap jika anda diberhentikan kerja
Bagaimana bersikap jika anda diberhentikan kerja

Arahan

Langkah 1

Anda mesti diberitahu mengenai pengurangan dua bulan sebelumnya. Sekiranya tarikh akhir ini tidak dipenuhi, dan anda diminta untuk mengosongkan tempat kerja anda secepat mungkin, anda boleh pergi ke mahkamah. Tetapi lakukan ini hanya sebagai langkah terakhir: proses pengadilan tidak mungkin menambahkan emosi positif kepada anda. Sekiranya majikan menegaskan bahawa anda mesti segera meninggalkan tempat kerja, maka dia wajib membayar denda yang setara dengan gaji purata anda selama dua bulan. Pembayaran boleh dibuat pada masa penamatan kontrak atau bulanan. Anda tidak boleh mempengaruhi keputusan pihak pengurusan.

Anda boleh pergi ke mahkamah hanya sebagai jalan terakhir
Anda boleh pergi ke mahkamah hanya sebagai jalan terakhir

Langkah 2

Pada hari terakhir bekerja, anda mesti menerima buku kerja dan meletakkan tandatangan anda di bawah perintah pemecatan anda. Periksa bahawa rekod pengambilan pekerja mengandungi rekod pengurangan yang betul. Pastikan untuk mengira gaji percutian yang tidak digunakan dan beritahu majikan anda bahawa anda menuntut pembayaran ini. Beberapa organisasi mungkin "lupa" mengenai pampasan wang ini.

Langkah 3

Sejurus selepas pemberhentian kerja, pergi ke pertukaran pekerja. Sekiranya selepas 2 bulan mereka tidak menemui kekosongan untuk anda, majikan sebelumnya akan diwajibkan membayar gaji purata anda untuk bulan ketiga.

Langkah 4

Buat resume yang cekap (anda boleh menghubungi pakar) dan hantarkan di surat khabar dan di laman web pekerjaan. Kaji kekosongan jawatan yang ditawarkan di sana dengan kerap. Mungkin anda dapat dengan cepat mencari pekerjaan yang lebih baik daripada yang sebelumnya. Menghadiri temu duga kerja dengan kerap.

Langkah 5

Jangan panik, mana-mana orang boleh dipotong. Tugas anda adalah untuk mendapatkan pembayaran, dokumen yang diperlukan dan mendapatkan pekerjaan lain secepat mungkin. Meninggalkan boleh menjadi sebab kemurungan, jadi cubalah mempelbagaikan kehidupan anda sejurus selepas itu. Lawati tempat riadah dan berjumpa rakan sekerap mungkin. Ingat bahawa hidup tidak berakhir setelah penguncupan.

Disyorkan: