Hak warganegara untuk bekerja dapat diwujudkan melalui layanannya di badan-badan urusan dalaman, yang juga tunduk pada prinsip-prinsip dasar perundangan buruh, walaupun layanan ini tidak diatur oleh Kanun Buruh.
Arahan
Langkah 1
Kerana pelbagai keadaan, pekerja diberhentikan dari badan urusan dalaman lebih awal daripada jadual kehendak bebas mereka sendiri. Atas inisiatif seorang pegawai polis, kontrak perkhidmatannya dapat ditamatkan lebih awal dari jadual dengan alasan yang sama dengan kontrak pekerjaan seorang warganegara: keinginannya sendiri, keadaan kesihatan, persaraan. Satu-satunya perbezaan ialah warganegara menulis surat peletakan jawatan kepada majikan mengenai pemberhentian tersebut, dan pekerja menulis surat pemecatan kepada bos.
Langkah 2
Sekiranya anda, setelah berkhidmat untuk waktu yang singkat, menyedari bahawa berkhidmat dalam polis bukan panggilan anda, maka tulislah surat pemecatan dari perkhidmatan atas kehendak bebas anda sendiri dan serahkan kepada ketua badan hal ehwal dalaman yang menerima anda untuk perkhidmatan. Apabila perintah pemecatan dari perkhidmatan dikeluarkan, serahkan kes, baca perintah pemecatan dan dapatkan buku kerja.
Langkah 3
Sekiranya selama tempoh perkhidmatan anda menerima kecederaan atau penyakit yang menyebabkan kemerosotan kesihatan, dan anda berpendapat bahawa anda tidak dapat terus berkhidmat di polis, tulis laporan mengenai cara menghantar anda ke suruhanjaya perubatan tentera (VVK) untuk menetapkan kecergasan untuk perkhidmatan. Dapatkan rujukan ke IHC dan ikuti tinjauan. Sekiranya dengan kesimpulan IHC anda didapati tidak layak atau sebahagiannya layak untuk diservis, anda boleh diberhentikan.
Langkah 4
Oleh kerana kesesuaian terhad, seorang pekerja diberhentikan sekiranya mustahil untuk pindah ke jawatan lain yang sesuai dengan keadaan kesihatannya. Sekiranya anda diiktiraf sebagai sebahagian layak untuk perkhidmatan dan tidak mahu dipindahkan ke jawatan lain, maka tulislah surat pemecatan dari perkhidmatan berkaitan dengan keadaan kesihatan terhad yang ditetapkan oleh IHC.
Langkah 5
Sekiranya anda ingin berhenti jika anda mempunyai dua puluh tahun atau lebih perkhidmatan kalendar atau keutamaan, hantarkan surat peletakan jawatan dari perkhidmatan kekananan, yang memberi anda hak untuk bersara.
