Pencarian pekerjaan adalah proses yang agak rumit. Sudah beberapa bulan tidak dapat mencari tempat yang sesuai. Agar tidak melakukan pencarian, anda perlu segera menggunakan semua sumber yang mungkin - merekrut pertukaran, laman web khas, rangkaian sosial, kenalan, dll.
Cara mencari pekerjaan - petua untuk pemula
Mungkin perkara yang paling penting dalam pencarian pekerjaan yang berjaya adalah resume yang ditulis dengan baik. Ini adalah perkara pertama yang diberi perhatian oleh majikan. Lebih baik jika ia dilakukan mengikut salah satu contoh yang ditunjukkan di laman web pekerjaan. Yaitu, maklumat mengenai pemohon (nama, nama keluarga, tempat tinggal dan nombor telefon) hendaklah terletak di sudut kiri atas atau kanan atas dan disorot dengan huruf tebal. Resume itu sendiri harus dibahagikan kepada blok - tempat belajar, pengalaman kerja, kemahiran dan kebolehan, maklumat tambahan (kemahiran berbahasa Inggeris, ketersediaan hak, hobi dan minat, dll.). Contoh resume yang diisi dengan betul dapat dilihat di laman web khusus dan anda boleh menyiapkannya sendiri yang serupa. Kemahiran dan kebolehan yang ada dapat dihiasi sedikit, tetapi tidak banyak. Orang awam, pengurus SDM yang berpengalaman akan mengetahuinya dengan segera.
Resume mesti diposkan di semua laman web pekerjaan - hh.ru, rabota.ru, job.ru dan lain-lain. Di samping itu, adalah perlu untuk mencari tawaran pekerjaan dan mengirimkan resume ke semua syarikat yang berminat, tanpa menunggu pengurus SDM mereka mencari apa yang mereka perlukan. Lebih baik mengemas kini profil anda di laman web perekrutan seminggu sekali agar selalu berada di barisan pertama pencarian.
Cari pekerjaan melalui rakan - adakah mungkin
Selalunya, maklumat bahawa jawatan tertentu tidak dapat dijumpai di Internet. Perkara ini terutama berlaku untuk "tempat yang hangat", yang mana mereka lebih suka mengambil "kawan". Untuk mendapatkan pekerjaan seperti itu, anda mesti melibatkan semua orang yang anda kenal. Cara termudah untuk melakukan ini adalah melalui media sosial. Dengan menyiarkan maklumat dalam profil dan status bahawa pencarian pekerjaan sedang dilakukan, dengan cara ini adalah mungkin untuk memberitahu sebilangan besar orang yang dikasihi mengenainya hingga satu tahap atau yang lain. Dan jika benar-benar ada ruang kosong, maka akan ada peluang nyata untuk cepat pergi ke wawancara.
Merekrut pertukaran - mengapa ia diperlukan
Pertukaran pengambilan pekerja adalah organisasi di mana hampir semua maklumat mengenai kekosongan yang ada mengalir. Cara termudah untuk mencari pekerjaan di sana adalah untuk kakitangan yang tidak mahir, dan juga bagi mereka yang profesinya selalu diminati - kurir, pelayan, penjual, pengurus penjualan, dll. Dalam kes ini, pertukaran dapat menawarkan banyak pilihan untuk bekerja sekaligus, dan ada peluang untuk mencari tempat yang baik dengan cepat. Tetapi bagi mereka yang profesinya tidak terlalu banyak permintaan, lebih baik tidak hanya pergi ke bursa saham, tetapi juga secara aktif mencari pekerjaan sendiri. Ini adalah satu-satunya cara untuk mencapai kejayaan dalam tugas yang sukar - mendapatkan pekerjaan yang layak dan bergaji tinggi.
