Cuti kepada pekerja mesti diberikan mengikut jadual yang telah dibuat atau atas permintaan bertulis mereka. Menurut undang-undang buruh, cuti mesti dibayar selewat-lewatnya tiga hari bekerja sebelum permulaannya. Sekiranya pembayaran lewat, pekerja boleh menulis pernyataan bahawa dia akan bercuti pada waktu yang berbeza, dan dia akan betul.
Arahan
Langkah 1
Hitung gaji percutian berdasarkan purata pendapatan selama 12 bulan. Sertakan dalam pendapatan rata-rata semua wang yang diperoleh dalam tempoh tertentu. Amaun yang diterima untuk faedah sosial yang mana sumbangan insurans tidak terkumpul tidak termasuk dalam jumlah pendapatan untuk mengira gaji percutian. Jumlah yang dikira mesti dibahagi dengan 365 dan didarabkan dengan 20, 4.
Langkah 2
Anda perlu membayar gaji percutian selewat-lewatnya tiga hari sebelum bermulanya percutian. Sekiranya wang tidak dibayar tepat pada waktunya, pekerja berhak untuk menolak percutian dan mengambilnya pada waktu lain. Sekiranya anda ingin memanfaatkan percutian dalam tempoh ini dan sekiranya berlaku pembayaran lewat, seseorang boleh membuat aduan kepada inspektorat buruh. Denda pentadbiran akan dikenakan ke atas kepala perusahaan, yang dapat mencapai 120 ribu rubel, atau kasus jenayah akan dimulai dengan hasil pemenjaraan atau larangan memegang jawatan kepemimpinan. Mereka akan diwajibkan membayar gaji dan faedah percutian untuk setiap hari tertunggak. Minat sekurang-kurangnya 1/300 dari pembiayaan semula Bank Pusat Persekutuan Rusia untuk setiap hari kelewatan pembayaran.
Langkah 3
Dari jumlah gaji percutian yang terakru, anda mesti segera memotong cukai pendapatan dan hanya memberikan baki jumlahnya kepada pekerja. Cukai mesti dibayar dalam tempoh pelaporan semasa.
Langkah 4
Sekiranya pekerja ingin menerima pampasan wang dan terus bekerja, ia hanya boleh dibayar setelah membuat permohonan. Pampasan untuk percutian yang tidak digunakan pada tahun-tahun sebelumnya dikira berdasarkan tahun terakhir pekerjaan, walaupun sebelumnya gaji lebih rendah daripada sekarang.
