Apabila timbul keperluan untuk mencari pekerjaan baru, perkara pertama yang harus dimulakan adalah membuat resume. Ia biasanya menunjukkan data peribadi, kekananan dan kemahiran utama yang dimiliki oleh pemohon. Anda tidak boleh mengabaikan dan mengisi perenggan seperti "tujuan ringkasan".
Atas sebab-sebab tertentu, secara umum diterima bahawa ruangan "Tujuan" dalam resume adalah pilihan dan dapat diabaikan. Tidak kurang juga meluas bahawa hanya perlu menunjukkan di sini nama jawatan kosong yang ingin anda lamar. Tetapi kedua-dua pilihan ini tidak berkesan dan lebih baik untuk tidak menggunakannya.
Mengapa menulis matlamat dalam resume anda
Tujuan yang dinyatakan dalam resume berfungsi beberapa fungsi pada masa yang sama. Pertama sekali, ia menarik perhatian bakal majikan yang mengkaji dokumen tersebut. Bukan rahsia lagi bahawa resume yang ditulis dengan baik sudah menjadi separuh kejayaan ketika mencari pekerjaan. Berdasarkan persembahan diri ini, yang dinyatakan secara bertulis, pakar SDM mengembangkan imej anda. Dan, semakin menarik, semakin besar kemungkinan anda akan dijemput untuk temu duga.
Di samping itu, lajur "tujuan profesional" memungkinkan untuk memberitahu perekrut mengenai jenis pekerjaan yang anda minati. Sebagai contoh, jika anda mencari posisi yang memungkinkan untuk memulakan karier, adalah wajar untuk menyebutnya secara ringkas dalam tujuan resume. Contohnya, seperti ini: "persaingan untuk kedudukan pembantu HR dengan peluang lebih lanjut untuk pertumbuhan profesional."
Sekiranya pekerjaan dirancang di syarikat tertentu, di sini anda dapat menjelaskan secara ringkas sebab mengapa anda berminat dengan organisasi ini. Tetapi jangan terbawa-bawa dan membuat karangan keseluruhan, sanjungan terbuka juga tidak sesuai.
Cara menulis matlamat dengan betul pada resume
Tidak begitu sukar untuk menulis tujuan yang betul untuk resume, kerana ini sama sekali tidak diperlukan untuk membina frasa hiasan yang kasar. Sebaliknya, semuanya harus sederhana, jelas dan ringkas.
Oleh kerana seorang perekrut sering melihat beratus-ratus resume untuk pelbagai jawatan pada siang hari, dia perlu mengetengahkan beberapa dari mereka untuk kajian yang lebih terperinci. Selebihnya kurang diberi perhatian. Sebagai peraturan, mereka dihilangkan sudah pada tahap perekrutan ini.
Sehubungan dengan itu, tujuan resume harus ditunjukkan segera setelah tajuk dokumen. Pertama, ini akan memudahkan kerja pegawai HR, dan kedua, ia akan menghasilkan pendapat yang betul bahawa anda adalah pakar yang mengetahui apa yang anda perlukan dan mengapa.
Semasa menerangkan tujuan pekerjaan anda, anda juga dapat memasukkan beberapa (1-2) kemahiran utama yang relevan dengan kedudukan yang diberikan. Sebagai contoh, adalah tepat untuk menunjukkan seperti berikut: "pengembangan dan pelaksanaan penelitian di bidang pemasaran untuk posisi seorang analis pemasaran."
Semasa mengisi resume anda, ingat selalu bahawa ini bukan dokumen rasmi, melainkan kempen PR anda. Dan di sini perlu bukan hanya untuk menerangkan fakta, tetapi juga dapat menyampaikannya dengan kompeten kepada majikan masa depan untuk membangkitkan minat dan keinginannya untuk bekerjasama.
