Permohonan pekerjaan adalah dokumen yang pasti mengisi setiap pekerja baru dari wanita pembersih hingga CEO. Ini adalah syarat undang-undang untuk dokumentasi personel: tanpa pernyataannya, tidak ada perintah untuk mendaftar di negeri ini, tidak ada kesimpulan kontrak pekerjaan, tidak ada catatan dalam buku kerja.
Perlu
- - komputer;
- - penyunting teks;
- - Mesin pencetak;
- - kertas;
- - pena air pancut.
Arahan
Langkah 1
Permohonan pekerjaan, seperti yang lain, mesti mempunyai "topi" tersendiri. Dan itu harus menunjukkan kepada siapa dan dari siapa itu ditangani. Permohonan ditulis dengan nama ketua organisasi. "Topi" diletakkan di sudut kanan atas helaian. Untuk memindahkan teks ke sana dalam program penyunting, lebih baik menggunakan tab daripada penjajaran kanan.
Langkah 2
Garis teratas mengandungi kedudukan pengurus (pengarah, CEO atau sebaliknya), diikuti dengan nama belakang dan inisialnya. Semua data ini akan diminta oleh wakil majikan baru. Pada baris ketiga anda menuliskan nama belakang, nama depan dan patronimik anda sepenuhnya. Kemudian anda perlu mundur beberapa baris ke bawah dan menulis di tengah (ketika menggunakan penyunting teks - menggunakan fungsi penjajaran yang sesuai): "pernyataan". Atau: "PERNYATAAN".
Langkah 3
Kandungan dokumen ditulis dari perenggan di awal baris: "Saya meminta anda untuk mempekerjakan saya …". Selanjutnya, nama penuh bahagian syarikat (jika ada) dan nama penuh jawatan ditunjukkan.
Contohnya: "Tolong bawa saya bekerja di jabatan penjualan korporat perkhidmatan komersial syarikat sebagai pengurus jualan kanan." Tarikh tersebut diletakkan di bawah teks.
Langkah 4
Kemudian, jika aplikasi tersebut ditaip di komputer, anda perlu mencetaknya. Permohonan selesai ditandatangani dan dihantar ke jabatan personel (atau jabatan lain yang bertanggungjawab atas masalah personel), dan dari sana - kepada ketua organisasi tandatangan.
