Wanita bekerja moden yang sedang menjalani cuti bersalin perlu mengetahui faedah apa yang dia berhak. Beberapa syarikat mempunyai pandangan mereka sendiri mengenai perkara ini dan menetapkan ukuran pembayaran kepada wanita yang pergi cuti bersalin. Dalam kes seperti itu, anda hanya perlu mengetahui apa faedah yang ada pada ibu baru.
Secara undang-undang, faedah bersalin dibahagikan kepada jenis utama berikut.
1) Jumlah sekaligus. Ibu yang bekerja yang didaftarkan pada dua belas minggu pertama kehamilan dibayar elaun satu kali sebanyak 465.20 rubel. Anda boleh mendapatkannya dengan sijil pendaftaran dari perumahan dan perkhidmatan komunal.
2) Elaun Bersalin. Elaun ini boleh diterima oleh ibu bapa bagi setiap anak yang dilahirkan. Ibu yang bekerja mendapat elaun sebanyak 100% dari purata pendapatan, masing-masing, di tempat kerja, tertakluk kepada penyampaian sijil dari pejabat pendaftaran kelahiran anak dan sijil yang mengesahkan bahawa ibu bapa yang lain tidak mendapat elaun yang serupa. Ibu bapa yang tidak bekerja atau pelajar sepenuh masa harus menghubungi pihak berkuasa kebajikan sosial. Dokumen yang diperlukan: sijil dari pejabat pendaftaran, buku kerja, diploma, sijil untuk ibu bapa yang tidak bekerja, untuk pelajar - sijil pengajian yang menunjukkan tahun kelulusan.
3) Jumlah sekaligus untuk kelahiran anak. Manfaat ini juga perlu dibayar kepada salah seorang ibu bapa yang bekerja secara rasmi di tempat kerja. Dokumen yang diperlukan: sijil kelahiran anak, sijil dari pusat pekerjaan yang mengesahkan bahawa ibu bapa yang lain menganggur, atau sijil yang menyatakan bahawa faedah tidak dikeluarkan kepada ibu bapa yang lain, sijil dari pejabat pendaftaran. Sekiranya kedua-dua ibu bapa secara rasmi menganggur, elaun itu dibayar kepada pihak RUSZN. Dokumen yang diperlukan: buku kerja dengan nota pemecatan, surat beranak anak dan sijil dari pejabat pendaftaran. Ibu bapa yang menganggur sebelum ini mesti mengemukakan diploma sekolah menengah atau diploma pendidikan tinggi.
4) Elaun bulanan untuk anak lelaki tentera. Elaun ini disebabkan oleh isteri seorang askar dalam tempoh perkhidmatan dan sehingga anak berusia 3 tahun.
