Akauntan, bersama dengan ketua syarikat, adalah pekerja yang sangat penting. Kadang-kadang sangat sukar untuk mengenal pasti pakar sebenar dalam bidang anda, terutamanya jika anda ingin menggaji akauntan bebas.
Arahan
Langkah 1
Semasa anda memulakan pemilihan pemohon untuk peranan akauntan di firma anda, perhatikan latar belakang profesional calon. Secara semula jadi, seseorang yang mempunyai pengalaman luas dalam kedudukan tertentu ini lebih baik daripada kedudukan akauntan. Jika dia sudah berpengalaman dalam menghitung perniagaan yang serupa dengan bisnis Anda, maka pastikan untuk mempertimbangkan pencalonannya.
Langkah 2
Cuba cari dari pemohon pengalaman apa yang dia ada di pejabat cukai. Seseorang yang telah berkomunikasi dengan perkhidmatan cukai mungkin telah memahami beberapa postulat komunikasi dengan perwakilannya dan, kadang-kadang, tidak akan rugi menggunakan kemahiran yang diperoleh. Di samping itu, ternyata calon mempunyai beberapa hubungan dari pekerjaan lalu.
Langkah 3
Pastikan anda bertanya kepada calon berapa banyak masa yang dapat mereka luangkan untuk perniagaan anda. Persoalan mengenai status perkahwinan, kehadiran anak kecil atau masalah kesihatan tidak akan berlebihan. Selalunya, ibu yang sedang cuti bersalin atau orang kurang upaya ingin mengupah akauntan bebas. Semasa membuat keputusan mengenai kemungkinan menggaji pekerja seperti itu, fikirkanlah apa yang mendorongnya: minat dan keinginan sebenar untuk bekerja, atau keadaan kehidupan yang sukar yang mungkin mempengaruhi kualiti kerja.
Langkah 4
Sekiranya anda telah memutuskan calon, jangan tergesa-gesa untuk membebankan pekerja yang baru dibuat dengan pekerjaan. Tawarkan kepadanya beberapa laporan ringkas untuk memulakan dan memerhatikan kualiti dan masa kerja. Akauntan bebas yang baik tidak akan melambatkan terlalu banyak pelaksanaannya, tetapi kelajuan penghantaran yang berlebihan akan memberi amaran kepada anda. Memeriksa kertas yang diserahkan kepada anda, tanyakan kepada pekerja dari mana dia mendapat ini atau nombor itu. Seorang akauntan dengan aliran dokumen yang berstruktur dengan baik tidak akan memikirkan masalah ini selama lebih dari 10-15 minit.
Langkah 5
Seorang akauntan yang cemerlang harus sangat memperhatikan dokumen-dokumennya dan membuat sistematisasi secara berkala. Oleh itu, jika orang yang anda ambil tidak pernah menuntut anda mengesahkan angka ini atau dokumen itu, maka anda harus memikirkan sama ada pekerja sedemikian diperlukan sama sekali.
