Terdapat peraturan terkenal yang memberi amaran agar tidak menggoda di tempat kerja. Kemungkinan besar, rakan sekerja anda dan pihak pengurusan anda tidak akan menyukai usaha anda untuk menarik perhatian dan memenangkan rakan sekerja, kerana di tempat kerja anda harus memikirkannya dan bagaimana menyelesaikan tugas anda dengan cepat dan cekap. Tetapi hidup adalah kehidupan, dan anda tidak dapat mengatur hati anda.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda menyedari bahawa salah seorang rakan sekerja anda kelihatan paling menarik dan berminat untuk anda sebagai lelaki, anda tidak seharusnya memberitahu rakan sekerja anda mengenai perkara ini, dengan harapan dapat menarik mereka ke sekutu. Teruskan dengan risiko dan risiko anda sendiri agar para pengamal baik tidak memberitahu pihak pengurusan bahawa anda sama sekali tidak sibuk bekerja.
Langkah 2
Perkara yang baik mengenai persekitaran kerja adalah anda tidak perlu memikirkan otak anda dan mencari alasan yang sesuai untuk berbual dengan rakan sekerja. Cuba masuk ke dalam kumpulan yang sama dengannya, yang diamanahkan untuk melaksanakan beberapa tugas. Walaupun itu tidak berjaya, cuba dapatkannya sebagai perunding dan minta dia menyoroti beberapa masalah yang perlu anda ketahui untuk menyelesaikan tugas anda.
Langkah 3
Setelah mendapat nasihat, berterima kasih dengan tulus kepadanya dan menyatakan kekaguman atas kedalaman ilmunya, meminta izin untuk menghubungi dia pada masa akan datang. Selepas beberapa ketika, bersiaplah untuk mengemukakan soalan penjelasan mengenai topik yang dibincangkan dengannya dan bercakap lagi. Tunjukkan bahawa anda memahami apa yang telah diberitahu olehnya dan menunjukkan minat yang tulen. Pada masa ini, hati pahlawan anda akan mula cair - dia akan senang dengan minat anda, dan dia akan senang berkomunikasi dengan anda.
Langkah 4
Ketahui mengenai hobi, hobinya. Bercakap tentang mereka. Dengarkan lebih banyak daripada bercakap, masukkan frasa ke dalam perbualan tentang betapa menariknya dia dan bagaimana anda menikmati mendengar ceritanya. Elakkan bercakap mengenai topik yang mungkin tidak menyenangkan baginya, dan jangan membincangkan masalah peribadi sehingga dia sendiri ingin membuka jiwanya kepada anda.
Langkah 5
Bercakap dengan baik tentang dia, perhatikan pengetahuan dan pengalamannya, pada mesyuarat perancangan atau perbincangan mengenai tugas bersama, di mana pengurusan dan kakitangan yang lain akan hadir. Perhatikan penyertaannya bahawa tugas anda diselesaikan dengan cekap dan tepat pada waktunya. Cari alasan untuk mengajaknya meraikan kejayaan anda, jemput dia makan tengah hari untuk secawan kopi, dan kemudian anda sudah boleh mengatur pertemuan pada waktu petang setelah bekerja.
